اشاره:

افراد ثروتمند و میلیونر خود ساخته باهوش تر وبرتر از شما نیستند .اما آنها از یک سری اسرار ویِِژه برای ثروتمند شدن بهره گرفته اند که شما نیز می توانید با پیروی از آنها حداقل کسب و کار خود را رونق بخشید .

1.رویاهای بزرگی در سر داشته باشید. افکار بزرگ زندگی شما را متحول می سازد.

2.یک تصویر خاص از مقصدمسیر خود در ذهن تان ترسیم کنید. هر اندازه این تصویر مشخص تر و خاص تر باشد امکان دستیابی شمابه آن بیشتر خواهید بود.

3.به گونه ای رفتار کنید که گویی شما مالک کسب و کارتان هستید.ولو آنکه برای شخص وشرکت دیگری کار میکنید. این نگرش شما بذر های موفقیت واستقلال شغلی را در سرنوشت شما خواهد داشت.

4.شغل خود را دوست داشته باشید چنانچه به آن علاقه مند نیستید آن را رها کنید. با "نه" گفتن به شغلی که تنها برای پول انجامش میدهید شغل دلخواه خود را همچون آهن رباجذب خود خواهید کرد.

5.یک گروه خوش فکر تشکیل دهید.با افرادی که متعهد به ایجاد یک شغل بزرگ هستندجلسه تشکیل دهید . اندیشه ها و ایده های خود را با دیگران در میان بگذارید و از یکدیگر پشتیبانی کنید.

6.همواره ضوابط اخلاق کاری را رعایت کنید.

7.پیشرفت وبهبودی دائم و بی وقفه در شغل خود را سر لوحه اعمال خود قرار دهید. همیشه به علم خود بیا فزایید.

8.به شغل خود به عنوان یک خدمت رسانی بنگرید. یاری رساندن به دیگران کسب و کار شما رونق خواهید بخشید.

9.از تمام جزئیات و ریزه کاری های شغل خود آگاهی یابید. این پیشه ی شماست .

10.مترصد فرصتها باشید. هر لحظه ممکن است بردر شما بکوبد . آیا شما آماده هستید ؟

11.تناسب اندام خود را حفظ کنید .ذهن توانمند جسم نیرو مندی پدید می آورد . بدن ضعیف معلول ذهن ضعیف است سلامت جسمی وروانی شما اساس موفقیت شما در زندگی است .

12.زندگی خود را اولویت بندی کنید . ابتداکار های مهم تر را به انجام رسانید

13.پیش ازآنچه مشتری انتظار دارد به وی خدمت ارائه دهید .با این عمل اعتماد سازی کرده ومشتریان شما را افزایش میدهد .

14.فرد منضبطی باشید . زندگی خود را از فعالیت ها و افرادی که موجبات پیشرفت و بالندگی شما را فراهم می آورند پر کنید، فعالیتهایی که بر زندگی شما اثر منفی میگذارند رااز خود دور سازید .

15نخست به خودتان پرداخت کنید. این نخستین قانون متمولان است . پس انداز را هیچگاه فراموش نکنید.

16.هر از چند گاهی تنهایی را تجربه کنید . در زمان تنهایی به ندای درون و اندیشه های ذهن خود گوش فرا دهید و برنامه ریزی های خلا قانه کنید .

17.به سوی برتری گام بردارید . بهترین را ارج دهید و به کمترین از آن قانع نباشید .

.صداقت و درستکاری بهترین ت است . خود وخواسته های خود را بشناسید و آنها را همیشه صادقانه بیان دارید .

19.در روند تصمیم گیری سریع عمل کرده و در تغیر آنها کند و آهسته باشید .

20.شکست گزینه ی شما نخواهد بود .تمام افکار شما باید برموفقیت متمرکز باشد. شما باید موفق گردید .

21.در دستیابی به اهدافتان مصمم باشید. پافشاری سر سختانه اعتماد به نفس شما را تقویت کرده و شما را به پیروزی نهایی نزدیک می کند.

22.بر خلاف جریان آب شنا کنید هیچکاه از ایده ها ،عقاید و رویکرد های نو نهراسید .

23.بر روی فرصتها تمر کز کنید نه بروی موانع .

24.سه عنصر ترس ،پشت گوش اندازی و تنبلی را از زندگی خود بیرون اندازید .

25.به خاطر داشته باشید اغلب افرادی که در کنار شما زندگی می کنند از پیشرفت و ثروتمند شدن شما خشنود نخواهد شد و ممکن است در این مسیر مرتبا شما را از دستیابی به اهدافتان دلسرد سازند . تنها به اهداف خود بیاندیشید و آنها را نادیده بگیرید .

26.یاد بگیرید خود خواه باشید. خود خواهی به معنی نادیده گرفتن حقوق دیگران نیست بلکه به مفهوم ارج نهادن به خواسته هاو آرزو ها ی خودتان و مقدم دانستن آنها برخواسته های دیگران است .

حال اگر فرد بد شانسی نباشید،حتما پولدار می شوید .

افزایش سرمایه

ممکن است شرکت‌ها به دلایل مختلف نیاز به افزایش سرمایه پیدا کنند. مهم‌ترین دلایل افزایش سرمایه شرکت، اجرای طرح‌های توسعه، تامین نقدینگی و . است. افزایش سرمایه از راه‌های مختلفی مقدور می‌شود، همانند: سود انباشته و اندوخته طرح و توسعه، آورده نقدی و مطالبات و صرف سهام. در اینجا به تشریح دو نوع اول پرداخته می‌شود: الف) افزایش سرمایه از محل سود انباشته، اندوخته طرح و توسعه: در این حالت شرکت به دلیل اینکه سود انباشته قابل توجهی دارد، تصمیم می‌گیرد از محل سود انباشته افزایش سرمایه خود را انجام دهد. در نهایت شرکت پس از افزایش سرمایه، سود سهمی (سهام جایزه) به سهامداران خود پرداخت می‌کند. پس از افزایش سرمایه برآورد قیمت جدید سهام را می‌توان به صورت زیر انجام داد: ب) افزایش سرمایه از محل آورده نقدی و مطالبات: در این حالت شرکت یا سود انباشته کافی ندارد و یا تصمیم استفاده از سود انباشته را برای افزایش سرمایه ندارد. بنابراین هیات‌مدیره شرکت با تصویب مجمع فوق‌العاده تصمیم می‌گیرد از محل آورده نقدی یا مطالبات سهامداران افزایش سرمایه خود را انجام دهد. بنابراین شرکت به منظور افزایش سرمایه ابتدا به سهامداران خود این حق را می‌دهد تا افزایش سرمایه دهند و این حق را به صورت برگه‌هایی با نام حق‌تقدم به سهامداران خود اعلام می‌کند. سهامدار باید پس از دریافت حق‌تقدم، آن را پر کرده و برای شرکت ارسال کند. در این حالت سهامدار باید به ازای هر سهم جدید مبلغ یک هزار ریال (قیمت اسمی سهم) نیز به حساب شرکت واریز کند. البته در صورتی که سهامدار مطالباتی از شرکت داشته باشد، می‌تواند از محل مطالبات این مبلغ را پرداخت کند، پس از افزایش سرمایه برآورد قیمت جدید سهام را می‌توان به صورت زیر انجام داد: قیمت قدیم + (1000×نسبت افزایش) ÷ (نسبت افزایش + 1)=برآورد قیمت جدید مثال: قیمت سهام شرکتی 30هزار ریال است. این شرکت 200درصد افزایش سرمایه می‌دهد. برآورد قیمت جدید چقدر خواهد بود؟ الف) از محل سود انباشته ب) از محل آورده نقدی یا مطالبات چنانچه افزایش سرمایه از محل آورده نقدی یا مطالبات صورت پذیرد، برگه سهام جدید که به صورت حق‌تقدم به دست سهامداران می‌رسد، در بازار بورس قابل‌معامله است. اما امکان معاملات مکرر بر روی حق‌تقدم، فقط شامل شرکت‌هایی می‌شود که شروع معاملات حق تقدم آن از تاریخ 7/8/84 به بعد باشد. پس از اتمام مهلت معاملات حق تقدم که دو ماه است، شرکت اقدام به چاپ برگه سهم اصلی می‌کند که باید با مراجعه حضوری سهامداران به دفتر شرکت تحویل آنها شود. برگه سهم ناشی از افزایش سرمایه که با مهر و امضای شرکت چاپ شده باشد در بورس قابل معامله نیست و باید پس از تحویل به کارگزار ابتدا توسط بورس سپرده شود تا قابل معامله شود که یک روز به طول می‌انجامد. اما اگر شرکت از طریق سازمان بورس اقدام به چاپ آن کند این سهام سپرده و قابل معامله است

 

کارفرما موظف است در زمان تهیه لیست حقوق و دستمزد مالیات متعلق کارگر را با توجه به ضریب جدول مالیاتی پس از کسر معافیتهای قانونی محاسبه نموده و از حقوق کارگر کسر و به حساب وزارت امور اقتصادی و دارایی واریز نماید. بنابراین مالیات متعلقه کارگر نیز یکی از کسورات حقوق و دستمزد محسوب می گردد.

حال مجدداً چرخه و مراحل انجام هزینه و حسابداری حقوق و دستمزد را مرور می نمائیم.

1- واحد حضور و غیاب اطلاعات ورود و خروج پرسنل را به واحد حسابداری ارسال می نماید.

2- واحد حسابداری با توجه به اطلاعات دریافتی از ورود و خروج و اطلاعاتی که قبلاً از کارگزینی در ارتباط با حقوق پایه و سایر موارد دریافت نموده است محاسبات مربوط به حقوق و دستمزد را با توجه به قوانین انجام می دهد.

3- اقدام به تهیه و تکمیل لیست حقوق و دستمزد می گردد.

4- با رعایت موارد زیر سند حسابداری حقوق و دستمزد صادر می گردد.

الف) برابر کل حقوق و مزایا حساب کنترل هزینه دستمزد بدهکار می گردد.

ب) بابت کسورات ( حق بیمه اجتماعی، مالیات، وام، ذخیره ایام مرخصی .) حسابهای مربوطه بستانکار می گردد.

ج) مابه التفاوت کل هزینه حقوق و دستمزد و کسورات مذکور خالص حقوق پرداختنی است که به این حساب منظور خواهد شد.

د) هزینه بیمه اجتماعی سهم کارفرما و بیمه بیکاری به بدهکار حساب بیمه بیکاری منظور و از طرفی حساب حق بیمه پرداختنی بستانکار می شود.

حساب هزینه بیمه اجتماعی ××

حساب هزینه بیمه بیکاری ××

ه) تسهیم هزینه حقوق و دستمزد : در مؤسسات تولیدی همچنانکه قبلاً ذکر شد تعیین بهای تمام شده اهمیت ویژه ای دارد بنابراین برای این منظور هزینه های حقوق و دستمزد تفکیک می گردند و دستمزد مستقیم تولید به حساب کالای در جریان ساخت و هزینه های دستمزد غیرمستقیم، فوق العاده اضافه کاری و نوبت کاری، هزینه دستمزد ایام مرخصی و حق بیمه سهم کارفرما، حق بیمه بیکاری و سایر موارد که قبلاً توضیح داده شده اند به حساب کنترل سربار ساخت و کنترل سربار توزیع و فروش سایر سربار حسب مورد منظور می گردد.

یعنی در واقع ثبت زیر صورت می پذیرد.

در زمان پرداخت حقوق ثبتهای زیر در دفاتر انجام خواهد پذیرفت.

حساب حقوق و دستمزد پرداختنی ××

حساب صندوق/ بانک ×

بابت واریز حق بیمه اجتماعی به حساب سازمان تأمین اجتماعی

و در زمان پرداخت مالیات به حساب وزارت اقتصاد و دارایی ثبت زیر انجام می پذیرد.

حساب مالیات پرداختنی ××

حساب صندوق / بانک ××

بابت واریز مالیات حقوق به حساب دارایی

در ادامه با مثالهای کلیه مراحل حسابداری حقوق و دستمزد را مرحله به مرحله بیان خواهیم کرد.

1- اطلاعات زیر در ارتباط با آقای محمدی یکی از کارکنان شرکت تولیدی نوین در شهریورماه در اختیار می باشد.

- دستمزد ساعتی 3000 ریال

- ساعت کارکرد مهرماه 0 ساعت

- حق اولاد 6400 ریال

- حقوق نامبرده ، مشمول 10% مالیات می باشد.

مطلوبست:

الف) محاسبات تعیین حقوق و مزایای آقای محمدی

ب) تهیه لیست حقوق و دستمزد

ج) تهیه سند حسابداری و ثبت در دفتر رومه و حسابهای دفتر کل

د) تسهیم هزینه حقوق و دستمزد به حسابهای مربوطه

ه) ثبت سند حسابداری پرداخت حقوق و حق بیمه های اجتماعی و مالیات

باید توجه داشت در مثال ذکر شده فرض بر این بود که پرسنل تولیدی یکنفر می باشد و مثال به شکل ساده عنوان گردید در حالی که عملاً پرسنل واحدهای تولیدی از دهها نفر با حقوق و مزایای متفاوت و با شرایط کاری متفاوتی چون نوبت کاری و . تشکیل شده است.

باید دقت داشته باشید در این مؤسسات برای کلیه افراد یک لیست حقوق و دستمزد تهیه می شود و ستونهای موجود در لیست با توجه به شرایط هر فرد تکمیل می گردد.

مثال 2: در این مثال که به شکل کلی تری بیان می شود از تهیه لیست حقوق و دستمزد چشم پوشی شده بلکه نحوه انجام محاسبات و ثبت سند حسابداری و تسهیم هزینه ها مد نظر قرار گرفته است.

اطلاعات زیر از مؤسسه تولیدی درخشان در خرداد ماه در اختیار می باشد.

1- جمع حقوق و مزایای ناخالص پرسنل 24000000 ریال شامل موارد زیر می باشد.

2- هزینه ایام مرخصی برآورد شده خردادماه 10% حقوق و دستمزد ناخالص می باشد.

3- حق بیمه اجتماعی براساس قانون شامل موارد زیر می باشد.

4- مالیات حقوق پرسنل 3500000ریال است

5- کسورات وام 1200000 ریال می باشد.

لازم به ذکر است مبلغ 250000 ریال  بابت ایام مرخصی به پرسنل پرداخت شده است

مطلوبست:

الف) محاسبات لازم برای تهیه لیست حقوق و دستمزد

ب) انجام ثبتهای حسابداری لازم پس از تهیه لیست حقوق و دستمزد

ج) انجام محاسبات لازم برای تسهیم هزینه ها و ثبت های لازم در حسابها

د) ثبتهای لازم جهت پرداخت حقوق و مزایا به پرسنل و پرداخت کسورات به دستگاههای مربوطه   

 

به موجب این روش، دارایی‌های ثابت مشهود و سرمایه‌گذاری‌های بلندمدت در فواصل سه تا پنج سال تجدید ارزیابی شده و به ارزش منصفانه (بازار) در ترامه منعكس می‌شوند.

تفاوت بین ارزش منصفانه و ارزش دفتری دارایی‌های تجدید ارزیابی شده كه نوعی درآمد تحقق نیافته است، تحت عنوان مازاد تحقق نیافته و به طور مستقل در بخش حقوق صاحبان سهام طبقه‌بندی می‌شود.

مازاد تحقق نیافته مربوط به زمین كه یك دارایی‌ استهلاك‌ناپذیر است تا هنگام فروش در این سر فصل باقی می‌ماند.

در نتیجه، مازاد تحقق نیافته مربوط به دارایی‌های استهلاك‌پذیر نیز به تدریج كه مبلغ تجدید ارزیابی شده مستهلك می‌شود، متناسب با مبلغ مستهلك شده به حساب سود انباشته منتقل می‌‌شود. این نحوه حسابداری مربوط به تجدید ارزیابی در برگیرنده مفاهیم زیر است:

۱- با فرض انجام دقت لازم در فرآیند ارزیابی، ترامه شركت نشان‌دهنده ارزش منصفانه (بازار) دارایی‌ها خواهد بود و بنابراین اطلاعاتی را كه دارای ویژگی مربوط بودن هستند در اختیار استفاده‌كنندگان در صورت‌های مالی قرار می‌دهد.

۲- انجام تجدید ارزیابی منجر به كسب درآمد تحقق یافته برای شركت نشده و به تدریج كه این دارایی‌ها مستهلك می‌شوند یا در مقطعی كه واگذار شده یا به فروش می‌رسند، آثار آن از صورت‌های مالی حذف می‌شود.

۳- تجدید ارزیابی منجر به ورود منابع مالی یا نقدینگی به شركت نمی‌شود.

۴-در مقطع واگذاری یا فروش این دارایی‌ها، در عمل سود یا زیان تحقق یافته ناشی از واگذاری آن‌ها در مقایسه با سود و زیان مربوطه در صورتی كه تجدید ارزیابی انجام نمی‌شد، هیچ‌گونه تفاوتی نخواهد داشت.

۵-تجدید ارزیابی بر درآمد مشمول مالیات نیز تاثیری نخواهد داشت؛ زیرا اگرچه منجر به افزایش هزینه استهلاك و كاهش سود قبل از مالیات می‌شود، اما به همان میزان منجر به افزایش مثبت در تعدیلات سنواتی كه خود نوعی درآمد مشمول مالیات است شده و این دو اثر یكدیگر را خنثی می‌كنند.

۶- از سوی دیگر تجدید ارزیابی بر رقم مالیات نقل و انتقال املاك و مستغلات نیز تاثیری ندارد.

مجموع موارد بالا بیانگر این است كه فرایند تجدید ارزیابی طبق استانداردهای حسابداری به طور كلی منجر به ارائه اطلاعات مربوط به استفاده‌كنندگان از صورت‌های مالی شده و در عمل فاقد هرگونه اثر مالیاتی است.

از سوی دیگر به موجب بند الف ماده 95 اصلاحیه قانون مالیات‌های مستقیم مصوب 27/11/1380، صاحبان مشاغلی كه به موجب قانون مالیات‌های مستقیم مكلف به ثبت فعالیت‌های شغلی خود در دفاتر رومه و كل موضوع قانون تجارت هستند، باید دفاتر و اسناد و مدارك مربوطه را با رعایت اصول و موازین و استانداردهای پذیرفته شده حسابداری نگاهداری كنند.

همچنین به موجب بند ز» ماده 7 اساسنامه قانونی سازمان حسابرسی، صورت‌های مالی كه در آن‌ها استانداردهای حسابداری رعایت نشده باشند، در هیچ‌ یك از مراجع دولتی قابل استفاده نخواهد بود.

در عین حال، هیچ یك از مفاد قانون مالیات‌های مستقیم به طور مستقیم یا غیرمستقیم به تجدید ارزیابی اشاره نكرده است و بر این اساس نحوه برخورد مالیاتی با آن و تلقی یا عدم‌تلقی آن به عنوان درآمد به استناد قوانین مورد اشاره در بالا در قالب استانداردهای حسابداری خواهد بود كه همان‌گونه كه توضیح داده شد، فاقد هرگونه اثر مالیاتی است.

طی دوره قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، بسیاری از شركت‌های دولتی به موجب این قانون اقدام به تجدید ارزیابی كردند و به لحاظ نحوه برخورد متفاوت كارشناسان امور مالیاتی در خصوص آثار مالیاتی ناشی از این اقدام، رییس كل وقت سازمان امور مالیاتی كشور اقدام به صدور بخشنامه 12296 مورخ 9/7/1384 كرد و در آن اعلام داشت مازاد حاصل از تجدید ارزیابی شركت‌های 100‌درصد دولتی و شركت‌هایی كه شمول قانون بر آن‌ها مستم ذكر نام یا تصریح نام است، چنانچه در طول سال‌های برنامه سوم توسعه و حداكثر تا پایان سال 1385 یك بار اقدام به تجدید ارزیابی دارایی‌های ثابت كنند، با رعایت برخی شرایط، مازاد حاصل از تجدید ارزیابی مزبور مشمول پرداخت مالیات بر درآمد نخواهد بود.

برخی از كارشناسان امور مالیاتی با استناد به این بخشنامه این تلقی را دارند كه به استثنای مازاد تجدید ارزیابی دارایی‌های ثابت شركت‌های دولتی در طول برنامه سوم توسعه، در صورتی كه سایر شركت‌ها در اجرای استانداردهای حسابداری اقدام به تجدید ارزیابی كنند، مازاد تحقق نیافته ناشی از این تجدید ارزیابی‌ها مشمول مالیات بر درآمد بوده و با اضافه كردن این مبلغ بر درآمد مشمول مالیات، مالیات هنگفتی را برای شركت‌ها تشخیص داده‌اند كه صرف‌نظر از فقدان مبانی قانونی و منطقی، مشكلات اساسی را برای شركت‌ها ایجاد كرده كه حل و فصل آن به سادگی امكان‌پذیر نبوده و در عین حال شركت‌ها را از برخی مزایا و معافیت‌های مالیاتی در طول دوره حل و فصل این موضوع محروم كرده است.

با توجه به مراتب فوق و به منظور جلوگیری از تضییع حقوق مودیان مالیاتی، امكان اجرای استانداردهای حسابداری، رعایت عدالت مالیاتی و نیز تفسیر صحیح موضوع، لازم است رییس سازمان امور مالیاتی یا شورای عالی مالیاتی در قالب بخشنامه، دستورالعمل یا مصوبه، نسبت به طرح موضوع و تصریح این‌كه مازاد تحقق نیافته ناشی از تجدید ارزیابی، درآمد مشمول مالیات تلقی نمی‌شود، نسبت به حل و فصل موضوع اقدام و در بلندمدت نیز اصلاح لازم در قانون مالیات‌های مستقیم به منظور تصریح این موضوع در آن صورت پذیرد

فصل یكم : اعتراض به برگ تشخیص

بند 1 - شرایط و نحوه اعتراض به برگ تشخیص

در مواردی كه برگ تشخیص مالیات صادر و به مؤدی ابلاغ می شود ، چنانچه مؤدی نسبت به آن معترض باشد می تواند ظرف سی روز از تاریخ ابلاغ شخصاً یا به وسیله وكیل تام الاختیار خود به اداره امور مالیاتی و یا دبیرخانه هیأتهای حل اختلاف مالیاتی ذیربط مراجعه و با تكمیل فرمهای مخصوص و ارائه دلایل و اسناد و مدارك كتباً تقاضای رسیدگی مجدد نماید .

بند 2 - تكلیف واحد مالیاتی در موارد ابلاغ قانونی برگ تشخیص مالیات

در صورتی كه برگ تشخیص مالیات به دلیل عدم حضور مؤدی در نشانی قانونی یا استنكاف
از دریافت آن و یا به هر دلیلی به صورت قانونی ابلاغ شده باشد ، واحد مالیاتی مربوط مكلف است نسبت
به ارسال پرونده به دبیرخانه هیأتها (حداكثر ظرف مهلت یك هفته ، پس از گذشت 30 روز از تاریخ ابلاغ مزبور ) اقدام نماید .

بند 3- رسیدگی به اعتراض مؤدی نسبت به برگ تشخیص مالیات

اگر مؤدی اعتراض خود را به اداره امور مالیاتی ارائه كند ، اداره مزبور مكلف است ظرف مدت 30 روز از تاریخ مراجعه مؤدی به موضوع رسیدگی و به یكی از اشكال زیر اتخاذ تصمیم نماید :

الف: در صورتی كه دلایل و اسناد و مدارك ابراز شده مؤدی از طرف اداره امور مالیاتی موثر در تعدیل درآمد مشمول مالیات تشخیص داده شود و نظر آن اداره مورد قبول مؤدی واقع شود مراتب مستدلاً در ظهر برگ تشخیص منعكس و پس از امضاء رئیس اداره امور مالیاتی مربوط و مؤدی و ثبت آن ، جهت صدور برگ قطعی (حداكثر ظرف مدت 10 روز( و انجام مراحل وصول مالیات به واحد مالیاتی مربوطه ارجاع می شود .

ب : اگر اداره امور مالیاتی دلایل ابرازی مؤدی را موثر در تعدیل درآمد مشمول مالیات تشخیص ندهد و نظر آن اداره مورد قبول مؤدی واقع شود مراتب مستدلاً در ظهر برگ تشخیص منعكس و با امضاء رئیس اداره امور مالیاتی مربوط و مؤدی و ثبت آن ، جهت صدور برگ قطعی (حداكثر ظرف مدت 10 روز ) و انجام مراحل وصول مالیات به واحد مالیاتی مربوط ارجاع می شود .

ج : اگر دلایل ابرازی مؤدی توسط اداره امور مالیاتی موثر در تعدیل درآمد مشمول مالیات تشخیص داده نشود و نظر آن اداره مورد قبول مؤدی واقع نگردد ، مراتب مستدلاً در ظهر برگ تشخیص منعكس و پس از امضاء رئیس اداره امور مالیاتی مربوط و مؤدی و ثبت آن ، (حداكثر ظرف مدت 5 روز )پرونده جهت درخواست تعیین وقت از دبیرخانه هیأتهای حل اختلاف مالیاتی ظرف همین مدت و انجام امور قانونی بعدی به واحد مالیاتی مربوط ارجاع می شود . تبصره – در این مرحله مؤدی می تواند جهت احاله پرونده برای رسیدگی توسط هیأتهای حل اختلاف مالیاتی فرم اعتراض مخصوص را تكمیل و حداكثر ظرف مدت 10 روز به دبیرخانه هیأتهای مربوطه ارائه نموده و رسید دریافت دارد .

بند 4 - مشخصات برگ اعتراض

برگ اعتراض مؤدی باید بر روی فرم خاصی كه به همین منظور تهیه شده و مشتمل بر موارد ذیل می باشد تنظیم شود :

الف 1 – در خصوص اشخاص حقیقی : نام و نام خانوادگی ، نام پدر ، شماره شناسنامه ، محل صدور ، شماره ملی ، شماره اقتصادی و نشانی دقیق محل ست یا محل كار با ذكرکد پستی و تلفن تماس ، نشانی الكترونیكی (حسب مورد )

الف 2 - در خصوص اشخاص حقوقی : نام شخص حقوقی ، شماره و تاریخ ثبت ، محل ثبت ، شماره پرونده و شماره اقتصادی ، شماره شناسایی ملی ، نشانی قانونی ، کد پستی ده رقمی ، تلفن تماس ، دورنگار و نشانی الكترونیكی (حسب مورد) .

ب – منبع مالیاتی مورد اعتراض .

ج – اداره کل امور مالیاتی ، اداره امور مالیاتی ، واحد مالیاتی .

د- عملکرد سال یا سالهای مورد اعتراض به تفكیك هر سال با ذكر شماره و تاریخ برگ تشخیص یا برگ اجرایی .

هـ – خواسته و اعتراض مؤدی به صورت مشروح و دقیق

و – تصاویر و اسناد و مداركی که به پیوست اعتراض خود ارائه می نماید .

ز – امضاء یا اثر انگشت مؤدی مالیاتی ، یا وکیل تام الاختیار ، یا دارندگان حق امضاء براساس آخرین تصمیمات مجمع عمومی مستند به رومه رسمی همراه با مهر اشخاص حقوقی .

بند 5 - نحوه تسلیم اعتراض

فرم اعتراض باید توسط مؤدی یا وكیل یا نماینده قانونی وی تنظیم گردیده و در قبال اخذ رسید حسب مورد به اداره امور مالیاتی یا دبیرخانه هیأتهای مربوط تسلیم شود . اداره امور مالیاتی یا دبیرخانه هیأتها مكلفند اعتراض مؤدی را در دفتر مربوط ثبت نموده و رسید ارائه نمایند . تبصره - مؤدیان مالیاتی كه اعتراض خود را از طریق پست سفارشی ارسال می نمایند تاریخ تسلیم اعتراضیه به پست ، تاریخ تسلیم به مرجع مالیاتی ذیربط محسوب می گردد .

بند 6 - شرایط ارائه اسناد و مدارك همراه اعتراض

مؤدیان مالیاتی باید رونوشت یا تصویر خوانای مدارک خود را به پیوست فرم اعتراض ارائه نمایند برابری رونوشت یا تصویر اسناد و مدارك با اصل می بایست توسط دبیرخانه و یا اعضای هیأتهای حل اختلاف مالیاتی گواهی شود در صورتیكه رونوشت یا تصویر سند در خارج از كشور تهیه شده باشد برابری آن با اصل مدارك می بایست در دفتر یكی از سفارت خانه ها و یا كنسولگری های جمهوری اسلامی ایران گواهی شده باشد و چنانچه اسناد و مدارک استنادی به زبان فارسی نباشد پس از ترجمه آنها توسط مترجم رسمی دادگستری و تائید مأمورین کنسولی جمهوری اسلامی ایران تسلیم شود در غیر اینصورت به مدارک ارسالی به سایر زبانها که بدون رعایت مفاد این ماده ارائه گردد در هیأت های حل اختلاف مالیاتی ترتیب اثر داده نخواهد شد .

فصل دوم : وكیل و سایر اشخاص در حكم مؤدی مالیاتی

بند 7 - تسلیم مدارك دال بر سمت وكیل یا نماینده قانونی مؤدی به هیأت

هر گاه اعتراض مؤدی توسط وکیل یا نماینده قانونی او یا ولی یا وارث یا وصی و یا قیم به عمل آید تصویر مدارکی که اثبات كننده سمت وی باشد باید به پیوست آن ارائه گردد .

بند 8 - انتخاب وكیل و حدود اختیارات وی و تعلق حق تمبر

مؤدی می تواند وکیل خود را از بین وکلای دادگستری و یا سایر اشخاص به موجب سند
رسمی تنظیمی انتخاب نماید . در این صورت می بایست حدود اختیارات وی صراحتاً در متن وکالتنامه احصاء شود . تبصره 1 - حکم این ماده در خصوص تصریح حدود اختیارات نسبت به نماینده قانونی مؤدی نیز جاری خواهد بود . تبصره 2 - حق تمبر موضوع ماده 103 ق.م.م چنانچه محاسبه و پرداخت نشده باشد می بایست پس از محاسبه توسط كارشناس هیأت طبق ماده مذكور از سوی مؤدی پرداخت و رسید آن تسلیم دبیرخانه هیأت شود و در هنگام رسیدگی توسط اعضاء هیأت كنترل گردد .

بند 9 - اشخاص مجاز به حضور در هیأت

اشخاص مجاز به حضور در هیأتهای حل اختلاف مالیاتی عبارتند از : شخص مؤدی (درمورد اشخاص حقوقی صاحبان امضاء مجاز با ارائه تصویر آخرین رومه رسمـی ) ، وكیل مؤدی با ارائه وكالت نامه رسمی ، وراث ، كارمند حقوق بگیر اشخاص حقوقی با همراه داشتن معرفی نامه از شخص حقوقی با تائید واحد مالیاتی مربوط . ( با ارائه مدارك جهت تشخیص هویت نامبردگان)

بند10 - منع وكالت اعضاء هیأتهای حل اختلاف مالیاتی وكارمندان وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمان امور مالیاتی كشور كارمندان وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمان امور مالیاتی كشور در دوره خدمت یا آمادگی خدمت و اعضای هیأتهای حل اختلاف مالیاتی نمی توانند به عنوان وكیل یا نماینده مؤدی در جلسات هیأتهای حل اختلاف مالیاتی حاضر شوند .

بند 11 - موارد خودداری از رسیدگی توسط اعضای هیأتهای حل اختلاف مالیاتی

اعضاء هیأت حل اختلاف مالیاتی ، در موارد زیر باید از رسیدگی خودداری نمایند همچنین مؤدی یا نماینده اداره امور مالیاتی نیز ، می تواند رد عضو یا اعضای هیأت حل اختلاف مالیاتی را درخواست نماید : الف – قرابت نسبی یا سببی تا درجه سوم از هر طبقه بین اعضای هیأت حل اختلاف مالیاتی با مؤدی . ب – عضو یا اعضای هیأت حل اختلاف مالیاتی ، قیم یا مخدوم مؤدی باشند و یا مؤدی مباشر یا متكفل امور عضو هیأت یا همسر او باشد . ج – عضو هیأت یا همسر یا فرزند او ، وارث مؤدی باشد . د- عضو هیأت – پیش تر – در موضوع اعتراض مؤدی به عنوان عضو یا كارشناس یا گواه یا مأمور مالیاتی اظهار نظر كرده باشد . هـ - بین عضو هیأت حل اختلاف مالیاتی و مؤدی و یا همسر یا فرزند آن ها دعوای حقوقی یا كیفری مطرح باشد و یا پیش تر مطرح بوده و از تاریخ صدور حكم دو سال نگذشته باشد . و – وجود رابطه شراكت بین عضو هیأت حل اختلاف مالیاتی با مؤدی و چنانچه ، مؤدی شخص حقوقی باشد ؛ سهامدار ، نماینده ، یا عضو هیأت مدیره یا مدیر عامل یا بازرس قانونی بودن اعضای هیأت حل اختلاف مالیاتی مانع از رسیدگی آنها خواهد بود . ز – عضو هیأت یا همسر یا فرزند او دارای نفع شخصی در موضوع مطروحه یا مورد رسیدگی باشند .

- در موارد یاد شده ، عضو هیأت با صدور قرار خودداری از رسیدگی ، با ذكر جهت قانونی آن ، از امور هیأتهای حل اختلاف مالیاتی ذیربط درخواست می نماید تا عضو دیگری را كه از موارد خودداری رسیدگی به دور باشد برای رسیدگی معرفی نماید . چنانچه ، به هر دلیل قانونی امكان تعیین اعضای هیأت حل اختلاف مالیاتی میسر نباشد ، پرونده برای رسیدگی به نزدیك ترین هیأت حل اختلاف مالیاتی شهر یا محلی كه با محل مزبور در محدوده یك استان باشد ارجاع می شود .

فصل سوم : برگ دعوت هیأت (تعیین ، تغییر و ابلاغ وقت رسیدگی ، ارسال پرونده )

بند 12 - تنظیم برگ دعوت در سه نسخه

برگ دعوت تعیین وقت شده هیأت حل اختلاف مالیاتی در سه نسخه تنظیم ، كه نسخه دوم پس از ابلاغ به مؤدی جهت اعلام تعیین زمان تشكیل هیأت به امور مالیاتی مربوط ارسال می گردد .

بند 13 - تعیین وقت هیأت

دبیرخانه هیات حل اختلاف مالیاتی مکلف است حداكثر ظرف مدت 5 روز پس از دریافت اعتراض مؤدی نسبت به تعیین وقت و ابلاغ برگ دعوت مربوط که متضمن تعیین زمان و مکان و ساعت تشكیل هیأت است اقدام نماید .

بند 14- ابلاغ وقت رسیدگی به مؤدی با رعایت حداقل فاصله زمانی

وقت رسیدگی هیأت حل اختلاف مالیاتی در مورد هر پرونده ، جهت حضور مؤدی یا نماینده وی و نیز اعزام نماینده اداره امور مالیاتی توسط دبیرخانه هیأت های حل اختلاف مالیاتی به آنها ابلاغ
می گردد . (فاصله تاریخ ابلاغ و روز تشکیل جلسه هیأت نباید کمتر از 10 روز باشد مگر به درخواست مؤدی وموافقت امورهیأت حل اختلاف مالیاتی ، بدیهی است روز ابلاغ و روز اقدام جزء مدت محسوب نمی شود.)

بند 15 - اطلاع تاریخ تشكیل جلسه به اعضاء هیأت

دبیرخانه هیأت حل اختلاف مالیاتی موظف است ، پس از تعیین وقت ، تاریخ تعیین شده را حداكثر تا یك هفته قبل از تشكیل جلسه جهت حضور اعضاء كتباً به اطلاع آنان برساند .

تبصره - هرگاه مؤدی طی درخواست کتبی و جداگانه برابر فرم مربوط ، تقاضای رسیدگی خارج از نوبت بنماید با موافقت مسئول امور هیأتهای حل اختلاف مالیاتی ، رسیدگی خارج از نوبت توسط هیأت حل اختلاف مالیاتی صورت خواهد پذیرفت .

بند 16- ابلاغ وقت رسیدگی به وراث در صورت فوت مؤدی

در صورت فوت مؤدی كلیه حقوق و تكالیف مربوط به چگونگی رسیدگی به اعتراض مؤدی به وراث او منتقل می شود در این صورت اوقات رسیدگی هیأت باید به همه وراث ابلاغ شود . عدم حضور وراث ، وكیل یا نماینده قانونی آنها مانع از رسیدگی هیأت نمی باشد .

تبصره - در موارد فوت یا عزل و استعفای وکیل یا ممنوعیت از وکالت وکیل ، رسیدگی به اعتراض مؤدی به تأخیر نخواهد افتاد .

بند 17- تجدید وقت جلسات هیأت

- هر گاه به هر علتی هیأت حل اختلاف مالیاتی در وقت مقرر تشکیل نگردد لازم است ظرف مدت یك هفته ، وقت جلسه بعدی به مؤدی و واحد مالیاتی ابلاغ شود .

بند - تغییر زمان جلسه رسیدگی

تعویق زمان جلسه رسیدگی هیأت ، بنا به درخواست كتبی مؤدی برابر فرم مربوط و با تسلیم مدارك و دلایل موجه ، پس از بررسی مسئول دبیرخانه هیأت حل اختلاف مالیاتی فقط برای یك بار مجاز خواهد
بود . (در موارد استثناء تمدید مهلت رسیدگی منوط به موافقت مدیر كل مربوطه خواهد بود . ) تبصره - حکم این ماده شامل مواردی که عدم تشکیل جلسه هیأت حل اختلاف مالیاتی به دلیل عدم رعایت تبصره 1 ماده 244 ق.م.م باشد ، نخواهد بود .

بند 19 - مهلت ارسال پرونده به هیأت حل اختلاف

اداره امور مالیاتی ذیربط مكلف است ظرف مدت 72 ساعت قبل از تشکیل جلسه پرونده را متضمن معرفی نماینده اداره جهت شركت در هیأت به انضمام ادله قانونی در پاسخ به اعتراض مؤدی كتباً در قبال اخذ رسید به دبیرخانه هیأت حل اختلاف مالیاتی تسلیم نماید .

بند 20 - نقص در پرونده

قبل از تشكیل جلسه هیأت حل اختلاف مالیاتی ، بررسی لازم توسط دبیرخانه صورت گرفته و چنانچه موارد نقص در پرونده مشاهده شود ، پرونده مذكور بدون طرح در هیأت حل اختلاف مالیاتی ، به قسمت مربوط ارسال ، تا نسبت به رفع نقص و اعاده آن اقدام لازم صورت پذیرد .

بند 21 - تشكیل جلسه خارج از وقت اداری

جلسات هیأت با توجه به حجم کار و بنا به ضرورت و كسب موافقت دفتر نظارت بر هیأتهای حل اختلاف مالیاتی می تواند خارج از وقت اداری تشکیل شود .

فصل چهارم : قرار ( رسیدگی ، تجدید دعوت ، تأمین و . )

بند 22 - صدور قرار رسیدگی و مهلت اجرای آن

هرگاه به دلیل نقص در رسیدگی یا وم بررسی اسناد و مدارک نزد اشخاص ثالث یا کثرت اسناد و مدارک ارائه شده ، هیأت حل اختلاف مالیاتی قرار كارشناسی صادر نماید ، مجری یا مجریان قرار مکلفند حداکثر ظرف مدت یکماه نسبت به رسیدگی به پرونده مزبور و اجرای كامل موارد مورد درخواست هیأت اقدام لازم معمول و مراتب را جهت اتخاذ تصمیم نهایی گزارش نمایند. تبصره - چنانچه اجرای قرار مذكور ظرف مهلت تعیین شده امكان پذیر نباشد موضوع توسط مجری قرار به دبیرخانه هیأتها منعكس و این مدت حداكثر تا 2 ماه توسط هیأت قابل تمدید می باشد .

بند 23 - وم پاراف ظهر گزارش مجریان قرار توسط هیأت صادر كننده

دبیرخانه هیأتهای حل اختلاف مالیاتی مكلف است پس از وصول گزارش مأموران مجری
قرار ، گزارش یاد شده را جهت كسب نظر به هیأت صادر كننده قرار ارسال نماید . چنانچه هیأت
مذكور ، گزارش تنظیم شده را كافی به مقصود دانست پس از پاراف ذیل آن مراتب جهت دعوت از مؤدی به دبیرخانه هیأتها ارسال تا مطابق با بند 14 دستور العمل جاری اقدام گردد در غیر اینصورت با اعلام كتبی ذیل گزارش مربوطه ، موارد به كارشناس مجری قرار جهت رفع نقص و اعاده آن ارجاع می گردد كه در اینگونه موارد پانزده روز به مدت مندرج در بند 22 دستورالعمل جاری اضافه خواهد شد .

بند 24- شرایط درخواست كارشناس رسمی دادگستری توسط مؤدی

در صورتی که مؤدی مالیاتی به نحوه ارزیابی دارایی ها از سوی واحد مالیاتی ذیربط معترض
باشد می تواند ، برابر فرم مربوطه ، اعتراض و درخواست استفاده از خدمات كارشناس رسمی دادگستری را با قبول هزینه آن به دبیرخانه هیأتهای حل اختلاف مالیاتی اعلام دارد. تبصره – دبیرخانه هیأتهای حل اختلاف مالیاتی موظف است ضمن ثبت درخواست مؤدی و تعیین كارشناس رسمی دادگستری و اخذ گزارش كارشناس رسمی حداكثر ظرف مدت زمان 60 روز ، نسبت به احاله پرونده به هیأت حل اختلاف مالیاتی جهت صدور رأی اقدام نماید .

                                              گلستان کارشناس ارشد مالی و مالیاتی

مشاوره تخصصی مالیاتی مشاغل شماره تماس 09393011162

حق مشاوره 10000تومان به حساب ذکر شده مبلغ 10000 تومان حق مشاوره مالیاتی به حساب 0313274848006 بانک صادرات به نام حسام الدین گلستان واریز نمائید

در صورتی که دوستان درخواست اصلاح اظهارنامه دارند پیام گذاشته یا شماره تماس گذاشته و جواب دریافت کنید و پاسخ سوالات خود رادریافت کنند

 قابل توجه تمامی دوستان :به علت حجم زیاد مشکلات دوستان وقت ندارم جواب به ایمیل ارسال کنم لطفا شماره تماس برایم بگذارید سعی میکنم سریعا پاسخ گو باشم 

                                                                                       با تشکر>

                                                                      گلستان کارشناس ارشد مالی و مالیاتی

دولت­ها تفاوت­های اساسی با بنگاه­های اقتصادی دارند. به همین دلیل، برای تأمین نیاز­های کاربران گزارش­های دولتی، مجزا بودن حسابداری و استانداردهای گزارشگری مالی برای دولت­ها ضروری به نظر   می­رسد. استانداردهای حسابداری دولتی انعکاس محیط منحصر به فرد دولت شامل اهداف سازمانی متفاوت و قدرت­های محلی خاص و به طور موثر پاسخگویی عمومی اختصاصی و ذاتی دولت­ها را اامی کرده است.هدف استانداردهای حسابداری دولتی و گزارشگری مالی فراهم کردن اطلاعات برای عموم و کاربران است تا از طریق این اطلاعات بتوانند، چگونگی تحصیل و استفاده دولت از منابع را ارزیابی کنند.

انگیزه و محرک گزارشگری مالی دولتی، پاسخگویی است. پاسخگویی دولتی بر مبنای این عقیده است که دانستن حق شهروندان است و آنان حق دارند اطلاعاتی

را دریافت کنند که آنان را در انتخاب صحیح نمایندگان قوه­ی مقننه و در نهایت انتخاب قوه­ی مجریه کارآمد کمک کنند. گزارشگری مالی نقشی اساسی در انجام وظیفه دولت برای پاسخگویی عمومی در یک حکومت مبتنی بر دموکراسی ایفا

می­کند

طبق ماده 155 قانون مالیاتهای مستقیم سال مالیاتی عبارت است از:

یک سال شمسی که از اول فروردین ماه هر سال شروع می شود و به آخر اسفند ماه همان سال ختم می شود لیکن در مورد افراد حقوقی مشمول مالیات که سال مالی آنها به موجب اساسنامه با سال مالیاتی آنها تطبیق می کند درآمد سال مالی آنها به جای سال مالیاتی مبنای تشخیص مالیات قرار می گیرد و موعد تسلیم اظهار نامه آنها و ترامه و حساب سود و زیان وسر رسید پرداخت آنها 4 ماه شمسی پس از سال مالی می باشد.

هر دولتی برای اداره جامعه نیازمند امکانات مالی است؛ تا بتواند وظایفی را که از جانب مردم به عهده گرفته  و به نحو مطلوبی انجام دهد از عمده ترین آنها:

 

1-    حفظ استقلام و تمامیت کشور از طریق تأمین وسایل و تجهیزات رفاهی و اداره نیروهای نظامی و انتظامی

2-    ایجاد و توسعه راههای ارتباطی و وسایل حمل و نقل

3-    تأمین بهداشت آب و برق و مخابرات و وسایل ارتباط جمعی برای عموم

4-    تأمین آموزش در همه سطوح

5-    تأمین قوه قضائیه برای حل و فسخ دعوی و استقرار امنیت اجتماعی

6-    تأمین زیر ساختهای اقتصادی و صنایع مادر برای ایجاد زمینه های تولید و اشتغال

7-    تأمین خود کفایی در علوم و فنون

 

بطور كلی صادركنندگان قبل از اقدام به مذاكرات تجاری و انعقاد قرارداد، با برآورد توانایی و

امكانات خویش، منابع لازم را جهت شروع فرایند صادرات فراهم می آورند لیكن اگر خریدار توانایی

پرداخت را بصورت نقد نداشته باشد و یا قادر به باز پرداخت تعهدات خود در مدت زمان كوتاه

نباشد(خصوصاً در صدور خدمات فنی و مهندس، با توجه به ماهیت انجام كار كه مستم صرف

زمان می باشد)، صادرات بصورت یوزانس (مدت دار) خواهد بود. در اینگونه موارد بانكها به كمك

صادركنندگان شتافته و با ارائه تسهیلات مالی پس از حمل، ضمن كمك به خریدار در جمع آوری

منابع لازم جهت ایفای تعهدات، صادركنندگان را در انجام صادرات و نیز ایفای بموقع تعهدات مالی

داخلی یاری می نمایند.صندوق ضمانت صادرات نیز با ارائه خدامات متنوع ذیل نقش خود را در این

فرایند ایفا می نماید:

ضمانت نامه اعتبار خریدار، بیمه نامه خرید دین اسناد صادراتی، بیمه نامه پوشش مطالبات بانك بابت

اعتبارات اسنادی دیداری

پوشش طرحهای سرمایه گذاری

بیمه نامه سرمایهگذاری :این بیمه نامه اصل و سود سرمایه گذاریهای میان و بلند مدت سرمایه گذاران

ایرانی در كشورهای هدف را تحت پوشش قرار می دهد.بعبارت دیگر شركتها یا اشخاص ایرانی كه

درنظر دارند اقدام به چنین سرمایه گذاریهایی در سایر كشورها بنمایند(مثلاً یك كارخانه در كشور

هدف احداث كنند)میتوانند با اخذ بیمه نامه سرمایه گذاری صندوق ،فعالیتهای سرمایه گذاری خود را

در مقابل ریسكهایی همچون عدم انتقال اصل و سودسرمایه گذاری، ملی شدن و یا مصادره اموال،

جنگ و غیره، بیمه نمایند. میزان حق بیمه این نوع بیمه نامه نیز با توجه به شرایط سرمایه گذاری و

اوضاع اقتصادی و ی بازار هدف، قوانین مربوط به سرمایه گذاری و موافقتنامه های متقابل در

خصوص تضمین سرمایه گذاریها محاسبه و اخذ می گردد.

زیر ساختهای بخش بازرگانی

معاونت برنامه ریزی و امور اقتصادی – دفتر برنامه ریزی و توسعه / ۱۷

ضمنا آن دسته از بیمه گزارانی كه جهت اجرای طرح سرمایه گذاری خود اقدام به دریافت تسهیلات

سرمایه گذاری از بانكهای داخلی می نمایند؛ ضمن سپردن وثایق مورد نیاز به بانك اعتبار دهنده، می

توانند منافع بیمه سرمایه گذاری صادره به نفع خود را به بانك واگذار نمایند تا در صورت بروز

ریسكهای ی در كشور میزبان و در نتیجه بروز مشكل در بازپرداخت اقساط، خسارت بانك از

محل بیمه نامه صادره تامین گردد.

 

فرا رسیدن بهار زیبای طبیعت و عید سعید نوروز را به حضور تمامی ایرانیان عزیز تبریک و تهنیت عرض نموده و برای همگان از پیشگاه حضرت احدیت سلامتی ، سر بلندی و سرور آرزومندیم .

توجه

این وب حاوی 5صفحه میباشد که در انتهای صفحه درج شده جهت بازدید از مطالب دیگر برروی اعداد پایین صفحه کلیک کنید

(با تشکر از بازدید شما)

گلستان

        

بورس تحصیلی رایگان 2010

نحوه تحصیل رایگان در دانشگاه های خارجی و اخذ بورس تحصیلی  ورژن 2010                                  

  " اطلاعات صحیح لازمه موفقیت است "

لیست دانشگاه های رایگان
راهكار های عملی اخذ پذیرش تحصیلی و بورسیه رایگان
قوانین نظام وظیفه
بیش از 900 صفحه اطلاعات ضروری برای اپلای شدن
زندگی و ادامه تحصیل و كار در یك كشور توسعه یافته، رویای بسیاری از جوانان پر انگیزه و سالم اندیش است.
یكی از بهترین راه های ورود به یك جامعه مدرن و مرفه، ورود به عنوان دانشجو و تحصیل در آن كشور است.
تحصیل در یك دانشگاه معتبر اروپایی یا آمریكایی شانس بسیار زیادی را برای دریافت یك شغل در آن كشور را به شما می دهد.
در این مجموعه بی نظیر و استثنایی سعی شده است هرآنچه كه برای اخذ پذیرش و بورس تحصیلی از دانشگاه های خارج كشور باید بدانید از الف تا ی شرح داده شود.

راهنمای جامع روش های اخذ پذیرش و بورس تحصیلی از دانشگاه های معتبر دنیا هم اكنون در اختیار شماست

بانك اطلاعاتی جامع و به روز شده از شرایط تحصیلی و اقامتی كلیه كشورها- تمامی رشته ها

در این مجموعه خواهید یافت:

-شرایط و مومات اخذ پذیرش و بورس تحصیلی در هر كشور (آمریكا،كانادا،سوئد،مای،هندو) به صورت پله به پله از اخذ مدرك زبان TOEFL، IELTS و نامه نگاری با اساتید تا اخذ پذیرش و بورس تحصیلی

آیا می دانید با هر شرایطی می توانید از یکی از دانشگاههای خارجی پذیرش بگیرید؟

زندگی و ادامه تحصیل و كار در یك كشور توسعه یافته، رویای بسیاری از جوانان پر انگیزه و سالم اندیش است.
یكی از بهترین راه های ورود به یك جامعه مدرن و مرفه، ورود به عنوان دانشجو و تحصیل در آن كشور است.
تحصیل در یك دانشگاه معتبر اروپایی یا آمریكایی شانس بسیار زیادی را برای دریافت یك شغل در آن كشور را به شما می دهد.
در این مجموعه بی نظیر و استثنایی سعی شده است هرآنچه كه برای اخذ پذیرش و بورس تحصیلی از دانشگاه های خارج كشور باید بدانید از الف تا ی شرح داده شود.



راهنمای جامع روش های اخذ پذیرش و بورس تحصیلی از دانشگاه های معتبر دنیا هم اكنون در اختیار شماست

بانك اطلاعاتی جامع و به روز شده از شرایط تحصیلی و اقامتی كلیه كشورها- تمامی رشته ها

در این مجموعه خواهید یافت:

-شرایط و مومات اخذ پذیرش و بورس تحصیلی در هر كشور (آمریكا،كانادا،سوئد،مای،هندو) به صورت پله به پله از اخذ مدرك زبان TOEFL، IELTS و نامه نگاری با اساتید تا اخذ پذیرش و بورس تحصیلی

-فرمت و نحوه نامه نگاری برای اساتید دانشگاه ها.

- چگونه نظر اساتید را به خودمان جلب كنیم و از آنها بورس تحصیلی بگیریم؟

- در نامه چه بنویسیم؟

-نحوه نوشتن رزومه ، SOP و توصیه نامه.

- در معرفی بر روی هوش و استعداد خود تاكید كنیم یا بر روی پشتكار خود؟

-ده ها نمونه رزومه(CV)، پروپوزال و SOP موفق از دانشجویانی كه موفق به اخذ بورس تحصیلی و پذیرش از بهترین دانشگاه های آمریكا و اروپا شده اند.

-هزینه های زندگی دانشجویی در هر كشور.

-معرفی دانشگاه های رایگان دنیا در مفطع كارشناسی ارشد.

-معرفی كشور هایی كه دانشجویان در آنها اجازه كار دارند.

-لیست دانشگاه های مورد تایید وزارت علوم در هر كشور تا هر مقطع تحصیلی.

-روش های كم رنگ كردن معدل پایین در پیش چشم دانشگاه مورد نظر!

-معرفی كتاب ها و مراجع معتبر برای آمادگی آزمون های TOEFL و IELTS و GRE

-تجربیات شخصی دانشجویان موفق در خارج از كشور (دانشگاه های MITو Harvard)

------

ومی ندارد كه پول خود را برای دانستن نكات فوق و تجربیات دیگران، بابت مشاوره و به موسسات اعزام دانشجو هدر دهید
در این مجموعه پاسخ تمامی پرسش های شما و راهكارهای مناسب وجود دارد



مجموعه ای بی نظیر برای كسانی كه قصد ادامه تحصیل و اقامت در كشورهای دیگر را دارند كه در هیچ كجا مشابه آن را نخواهید یافت.

بیش از 1000 صفحه جزوه دیجیتالی و مطالب pdf
شماره مجوز: 155/9131

مشرق، با توجه به این که به گفته مدیرکل امور بورس و دانشجویان خارج وزارت علوم ،بیشترین تعداد دانشجویان ممتاز کشورمان برای تحصیلات تکمیلی به کشورهای آمریکا و کانادا می روند ،گزارش زیر به شرح وقایعی از اعطای بورس تحصیلی که توسط کاباره های کانادا داده می شود تا از دانشجویان دختر خارجی برای خود استریپر جذب نماید و نیز از دانشگاه های آمریکا که در لیست مشاغل دانشجویی خود برای کمک هزینه تحصیلی در طرح تابستانی، استریپر کلوب ها را نیز گنجانده، می پردازد.

ار کردن دختران دانشجوی خارجی در آمریکا در کلوب‌های استریپ(رقص )
آسوشیتدپرس (AP) در مورد مشکلات ویزای جی1 و مشکلات دانشجویان خارجی که برای تحصیل به آمریکا می روند گزارشی تهیه نموده و اعلام می کند: بعضی از دانشجویان خارجی کالج‌های آمریکا به امید پیشرفت و کسب مشاغل دائمی در طرح تابستانی کار به ایالات متحده آمده و طعم زندگی متفاوت را در آمریکا چشیدند!
طبق این بررسی دانشجویانی یافت شدند که مجبور بودند در کلوب‌های استریپ () به جای رستوران‌ها کار کنند. حقوق بعضی از آنها ساعتی یک دلار یا حتی کمتر بود. بعضی از آنها در آپارتمان‌های خیلی شلوغ زندگی می‌کردند که به دلیل کمبود تخت مجبور بودند نوبتی بخوابند و بعضی‌ها هم مجبور بودند روی کف اتاق غذای خود را بخورند.
بیشتر از 100.000 دانشجو وجود دارد که هر ساله با ویزای عامه پسند جی 1 به ایالات متحده می‌آیند و به عنوان بخشی از یک برنامه کمکی در رشد فهم فرهنگی با مشاغل فصلی ارزان به کار گرفته می‌شوند. ماموران بازرسی دولت در مورد مشکلات موجود در این طرح هشدار دادند اما وزارت خارجه که مسئول این طرح است می‌گوید که این طرح طبق قوانین جدید کار است. مقامات نمی‌خواهند بگویند که این قوانین چه قوانینی هستند و مشکلات ویزای جی 1 را نمی‌پذیرند.
جان وودز قائم مقام مدیر امنیت ملی در امور مهاجرت و گمرک به آسوشیتدپرس گفت: حداقل دو تحقیق فدرال نسبت به روش انتقال مرتبط با ویزای جی 1 انجام شده است. اما وی جزئیات بیشتری نداد.
آسوشیتدپرس با این دانشجویان، نمایندگان، نویسندگان محلی و آژانس‌های خدمات اجتماعی مصاحبه کرده است و هزاران سند محرمانه، گزارشات ی و موارد قضایی را بازبینی کرده است.
در میان این یافته‌ها؛به بعضی از دانشجویان خارجی که تازه وارد بودند کمک شده است تا کار پیدا کنند. اما یا کار پیدا نکردند یا اینکه کارهایی انجام می‌دادند که حقوق بسیار کمی داشته یا کارها، کارهای نوکرمابانه بوده است. کارفرمایان، دانشجویان را به کارهای زشت و کثیف وادار می‌کنند، و محل ست آنها آنقدر شلوغ بوده که مجبور بودند نوبتی بخوابند.
دانشجویان در صورت ترک کار یا اعتراض به آن به طور عادی تهدید به اخراج از کشور یا اخراج از کار می‌شوند. طبق گفته پلیس بعضی از آنها برای مایحتاج عمومی خود مانند غذا، خمیردندان و لباس زیر به ی متوسل می‌شوند. اکثر دانشجویان شرکت کننده در این برنامه آن را یک تجربه فوق العاده محسوب می‌کنند و به خانه برمی‌گردند. وزارت خارجه این مسائل را طی یک ایمیل به آسوشیتدپرس گفت.
غریب به 70 دانشجویی که از 10 ایالت و 16 کشور مختلف بودند و با آسوشیتدپرس مصاحبه کردند گفتند که آنها خیلی عصبانی و ناامید هستند.
ناتالیا برلینچی یک رومانیایی که به ایالات متحده آمده بود گفت: این چیزی نیست که ما فکر می‌کردیم و پولمان را صرف آمدن به اینجا کردیم. من با ویزای جی1 به امید تحصیل در رشته دندانپزشکی آمدم اما در تابستان امسال به کارولینای جنوبی فرستاده شدم بدون کار. او با هزار بدبختی در کشتی‌هایی که به کنار ساحل می‌آیند یک واحد سه خوابه پیدا کرد که 30 نفر در آن زندگی می‌کردند.
برلینچی می‌گوید: با من خیلی بد رفتار شد خیلی بد. من هرگزبه اینجا برنمی‌گردم. وزارت خارجه حتی در قانع کردن عده‌ای از همین دانشجویان ناراضی نیز ناتوان است.
این طرح میلیون‌ها دانشجو از سراسر جهان، برای شرکت‌های حامی و همچنین کارفرمایان فراهم کرد. در واقع استخدام دانشجویان خارجی به جای کارگر آمریکایی می‌تواند 8 درصد صرفه جویی در پی داشته باشد چرا که آنها مالیات بیکاری، درمانی و امنیت اجتماعی نمی‌پردازند.
دانشجویان قبل از اینکه وارد آمریکا شوند نیاز به بیمه خدمات درمانی دارند که کارفرمایان به هیچ وجه آن را و هزینه‌های دیگر را نمی‌پردازند. بعضی بنگاه‌های کار می‌گویند؛ آنها در فصل توریسم نیاز به کارگران فصلی دارند.

تری ان مدیر اجرایی سابق مرکز توسعه حقوق بشر دانشگاه ایالتی فلوریدا می‌گوید: به طور کلی نوعی ضعف سیستمی در زمینه پاسخگویی به ویژه در مورد ویزای جی1 در ایالات متحده وجود دارد. این مسائل آنقدر مهم بود که دولت بلاروس در سال 2006 به جوانانش توصیه کرد که از رفتن به آمریکا با استفاده از ویزای جی1 پرهیز کنند. این هشدار جدی بعد از آن صورت گرفت که یکی از شهروندان بلاروس در آمریکا کشته شد. یکی دیگر هم مرد که طبق بررسی‌های صورت گرفته معلوم شد خودکشی کرده و یکی دیگر هم ربوده شد.



شوید، برقصید و تحصیل کنید!
براساس گزارش مشرق ، سایت گریند 365 (Grind 365) نیز در یکی از خبرهای خود می آورد که کمبود استریپر(رقاص ) شاید که کاباره ها را مجبور به استفاده از دانشجویان کند».
صاحبان کاباره ها در تورنتو می گویند اگر اُتاوا (پایتخت کانادا) درهای خود را به روی رقاصان خارجی نگشاید مجبور می شوند که از دانشجویان دانشگاهها و دانشکده های منطقه تورنتوی بزرگ استفاده کنند.
صاحبان کاباره ها شنبه کمپینی را به راه انداختند تا بر سلامت رقاصان خویش تأکید کرده و با اظهارات ویک توز، وزیر بهداشت کانادا، مبنی بر دست داشتن کاباره های تورنتو در قاچاق ن مقابله کنند.
ده تن از رقاصان در جلسه ای که یک ساعت به طول انجامید شرکت کردند تا با حقوق خویش به عنوان رقاص و مقوله قاچاق انسان آشنا شوند.
تیم لامبرینوس، رئیس انجمن سرگرمی بزرگسالان کانادا، می گوید اُتاوا تعداد روادید رقاصان خارجی را به شدت کاهش داده است و این باعث شده انجمن مجبور شود در دانشکده های منطقه تورنتو به دنبال رقاص بگردد.
او گفت که کمیته ای در انجمن مشغول بازبینی طرحی برای به کار گرفتن دانشجویان است.
لامبرینوس افزود این طرح در آینده ای نه چندان دور محقق خواهد شد و کمیته فعالانه روی آن کار می کند.
او می گوید اگر این طرح تصویب شود ما در بهار امسال می توانیم اولین گروه از دانشجویان پیشاهنگ را برای این کار داشته باشیم و این در حالی است که هم اکنون حدود 20 درصد از 5 هزار رقاص این شهر از داشجویان هستند.
لامبرینوس می افزاید اما ما می خواهیم این کار را از مجاری قانونی انجام دهیم. دولت نیروی انسانی را کاهش داده و ما مجبور هستیم که دختران جدیدی را استخدام کنیم.»
او می گوید در حال حاضر کاباره های وینسور علاوه بر حقوق شهریه دانشجویان را نیز می پردازند.»
یک صاحب کاباره که نمی خواست نامش فاش شود گفت دانشجویان می توانند آخر هفته ها برقصند و پول کافی برای تحصیلشان در بیاورند.
این صاحب کاباره افزود: تنها بعضی از آنها هم جمعه ها و هم آخر هفته ها اینجا می آیند. آنها پول خوبی در می آورند و از این بابت خرسند هستند.»
لامبرینوس می افزاید این طرح به صورت آزمایشی و به مدت یک ماه در 33 تا از کاباره های شهر اجرا می شود و یک بازه زمانی تعیین می شود تا رقاصان بتوانند از طریق یک خط آزاد تلفن مشکلات خود را در میان بگذارند.
او اظهار داشت: ما با همه رقاصان دیدار خواهیم کرد و از آنها خواهیم پرسید که آیا از قربانیان قاچاق انسان هستند.»

ظاهرا کار کردن در این کاباره ها بهتر از زندگی در اروپا است.

زنی که نمی خواست نامش فاش شود گفت او اروپا را ترک کرده است تا به عنوان رقاص در کانادا کار کند.
این زن می گوید: من در اروپا احساس امنیت نمی کردم. به همین دلیل اینجا آمدم زیرا اینجا برای ن بسیار امن است.


کلوب‌های (Strip) استریپ صراحتا کارگران جی 1 را جلب می‌کنند

کلوب‌های (Strip) استریپ و شرکت‌های تفریحی سرگرمی صراحتا کارگران جی 1 را جلب می‌کنند. حتی قوانین دولتی هم دانشجویان را از چنین کارهایی برحذر می‌دارد بنابراین ممکن است وزارت خارجه (آمریکا) رسوا شود یا باعث بی‌آبرویی آن شود.
"اگر شما آرزو می‌کنید در آمریکا به عنوان بازدید کننده جی 1 برقصید با ما تماس بگیرید"، استودیوی ZM یکی از این کارگزارها این عنوان را بر روی یک وبسایت در سال جاری تبلیغ کرده بود. آسوشیتدپرس گفت: استودیوهای ZM با حامیان ویزاهای معین در ارتباط است و می‌تواند برای ن ویزای جی1 بگیرد و در کلوب‌های شبانه در شهرهایی مثل لاس وگاس و لس آنجلس شغل پیدا کند.
جولیان اندریو رئیس استودیوهای ZM استخدام دانشجویان جی1 را در یک ایمیل به آسوشیتدپرس رد کرد. اما سایت شرکت به رقاص‌های سطح بالا برای دریافت ویزا کمک می‌کند چرا که آنها برای کار در آمریکا به طور قانونی نیاز به ویزای جی1 یا یکی دیگر از این نوع ویزاها دارند.
ان می‌گوید: پیگیری این موارد مشکل است چونکه کارگران معمولا کشور را طی مدت کوتاهی ترک می‌کنند. یکی از دلایلی هم که ویزای جی1 را برای استثمار کردن مناسب می‌کند همین مورد است. در موارد بدتر، حتی دانشجویان به بردگی جنسی گرفته می‌شوند.
کار تابستانی جی1 و برنامه مسافرت، که به دانشجویان اجازه می‌دهد تا حدود 4 ماه به گشت و گذار بپردازند، یکی از ویزاهای عامه پسند وزارت خارجه محسوب می‌شود. شرکت کنندگان به سرعت از حدود 20000 نفر در سال 1996 به بیستر از 150000 نفر در سال 2008 رسید.
این ویزاها در دوره های یک ساله هستند و دانشجویان از هر دو نیمکره به تعطیلات تابستانی می‌آیند. آنها در سراسر کشور کار می‌کنند در پارکهای فلوریدا و کالیفرنیا، کارخانه‌های کنسرو ماهی در آلاسکا و .
لینی دیویس گفت: در مریلند بیشتر از 1700 نفر از این افراد با ویزاهای جی 1 از 46 کشور مختلف کار می‌کنند.
هتل‌ها، رستوران‌ها و دیگر تجارت‌ها اغلب افرادی را برای تهیه کردن کارگران جی1 کرایه می‌کنند. بعضی از این کارگزارها افراد بومی از کشورهای بلوک شوروی سابق هستند. این دلال‌ها اغلب هزینه بارگیری، انتقال و دیگر مومات را کم می‌کنند. جورج کالین بازرس وزارت قضایی در فلوریدا که بر روی موارد جی1 از سال 2001 کار می‌کند می‌گوید: دستمزدها کمتر از 1 دلار در ساعت یا حتی کمتراست.
کالینز، که به وزارت خارجه درباره همه‌گیر شدن سوء استفاده از جی1 هشدار داده بود، به آسوشیتدپرس گفت: علیرغم هشدارهای وی، شرکت‌هایی که اغلب دانشجویان را استثمار می‌کنند سال به سال بیشتر می‌شود.
به مدت چند سال وزارت خارجه مشکلات این طرح را رد کرد و از ارائه جزئیات بیشتر امتناع کرد.
آسوشیتدپرس طبق قانون ایالتی که به شهروندان اجازه می‌دهد تا به اطلاعاتى که توسط نمایندگى فدرال جمع آورى شده است دسترسى یابند، در مارس 2009 از وزارت خارجه لیست شرکت‌های وابسته به این طرح را درخواست کرد. در ماه می، یعنی بیش از یکسال بعد، وزارت خارجه سرانجام پاسخ داد که هیچ لیستی از این قبیل ندارد، و اسناد مربوط به این طرح را فقط سه سال در بایگانی خود نگه داشته است!
وزارت خارجه در یک مصاحبه که با اصرار آسوشیتدپرس ترتیب داده شد گفت: ما همه عمیقا از رفتار بد با شرکت‌کنندگان که به طور بالقوه هدف ما را در مورد ارتقای فهم متقابل و حسن نیت بین مردم آمریکا و مردم دیگر کشورها تخریب می‌کنند، نگرانیم.



پدرم نمی‌داند من کجا کار می‌کنم

برای بعضی از زن‌ها خاتمه دادن به کار در کلوب‌های استریپ که با انتخاب خود یا به اجبار این کار را انتخاب کرده‌اند چندان ساده نیست. در فلوریدا یک دختر 19 ساله روس به آسوشیتدپرس گفت: او به عنوان یک پیش خدمت در یک مشروب فروشی در سواحل فورت والتون در این تابستان مشغول به کار شده است چونکه مغازه سوغات فروشی که او آنجا کار می‌کرد پول خوبی به او نمیداد و مالک فروشگاه او را در یک جای شلوغ در زیرزمین یک آپارتمان اسکان داده بود. او فقط اسم کوچکش را به اسوشیتدپرس گفت؛ "اولیسا". چونکه او به والدینش نگفته بود که کجا کار می‌کند. وی می‌گوید: زمانی که او سینی آبجوها و مشروب‌ها را می‌آورد همه به او زل می‌زنند و او را نگاه می‌کنند.
یک زن اوکراینی هم گفت: او مجبور بود به دیترویت برود و به درخواست آسوشیتدپرس اسمش را گفت؛ "کتیا ". او از ترس آینده‌اش خود را کامل معرفی نکرد و وقتی که در اکتبر 2007 برای شهادت در مورد داد و ستد جنسی در آمریکا به کنگره رفته بود از نام مستعار استفاده کرد و در آنجا توضیح داد که داد وستد جنسی چگونه او را به اینجا کشانیده است. او در کیف تربیت بدنی می‌خوانده است و به درخواست رئیسش با استفاده از ویزای جی1 به آمریکا رفته بود.
به جای پیش خدمتی کردن در ویرجینیا در تابستان همانطور که او گفت؛ کتیا و دیگر دانشجویان مجبور بودند در یک کلوب استریپ در دیترویت کار کنند. طبق اسناد دادگاه؛ کارفرمای آنها پاسپورتشان را مصادره کرده و به آنها گفته که آنها برای فراهم شدن ترتیبات سفر باید 1200 دلار پرداخت کنند.
کتیا گفت: کارفرمایش سرانجام درخواست کرده که او در ازای 35000 دلار برای رقص بیاید.
کتیا گفت: من به آنها گفتم اینها چیزهایی نیستند که من پای آن را امضا کردم. این درست نیست. او گفت خوب شما بدهکار به من هستید. من دقت نکردم چه جوری فرم شما را امضا کردم.
کتیا گفت: اسناد دادگاه نشان می‌دهد که اگر آنها این درخواست را رد کنند خانواده آنها در اوکراین ممکن است کشته شوند. یک ماه بعد دو مرد، ن را کتک زدند و آنها را با تفنگ تهدید کردند و آنها را به کار در کلوب‌های استریپ مجبور کردند. یکی از مردها او را مجبور به رابطه جنسی کرده است. خاطره ای که او هنوز آن را فراموش نکرده است.
این دو مرد اکنون در زندان هستند و رئیس مسن کتیا در اوکراین فراری است. حتی دانشجویان جی 1 که از روابط جنسی دوری می‌کردند در مواجهه با چالش‌ها مورد سوء استفاده قرار می‌گرفتند.

خوابگاه‌های مشترك پسران با دانشجویان دختر ایرانی

رئیس دانشگاه تهران گفت: دانشجویان دختر ایرانی در برخی كشورها مجبورند در خوابگاه‌های مشترك با پسران زندگی كنند.

به گزارشخبرگزاری دانشجو»، فرهاد رهبر در بخشی از پاسخ مكتوب خود به انتقاد بسیج دانشجویی دانشگاه تهران و علوم پزشكی تهران درباره دانشجوی پولی آورده است كه دانشجویان دختر ایرانی كه در برخی از كشورهای آسیای میانه تحصیل می‌كنند مجبورند در خوابگاه‌های مشترك با پسرها زندگی كنند! »

رئیس دانشگاه تهران همچنین در بخش دیگری از این پاسخ مكتوب خود می‌نویسد: دانشجویانی كه به قصد تحصیل به خارج از كشور می روند علاوه بر صرف هزینه در معرض چه خطرهایی قرار گرفته‌اند كه نه فقط خودشان بلكه پس از باز گشت به وطن دیگران را نیز تهدید می‌كند! »

مطالب بر گرفته از پرتال دانشگاهی کل کشور www.unp.ir

                                          استاندارد حسابداری‌ شماره‌ 26
فعالیتهای‌ كشاورزی:

‌
این‌ استاندارد باید باتوجه‌ به‌ ” مقدمه‌ای‌ بر استانداردهای‌ حسابداری‌ مطالعه‌ و بكار گرفته‌ شود.
دامنه‌ كاربرد
1 . كاربرد این‌ استاندارد در حسابداری‌ موارد زیر اامی ‌است‌، مشروط‌ بر اینكه‌ به‌ فعالیت‌ كشاورزی‌ مربوط‌ باشد :
الف . داراییهای‌ زیستی‌، و
ب‌ . تولید كشاورزی‌ در زمان‌ برداشت‌.
2 . این‌ استاندارد در موارد زیر كاربرد ندارد :
الف . زمین‌ مربوط‌ به‌ فعالیت‌ كشاورزی‌ (به‌ استاندارد حسابداری‌ شماره‌ 11 با عنوان‌ حسابداری‌ داراییهای‌ ثابت‌ مشهود مراجعه‌ شود)، و
ب‌ . داراییهای‌ نامشهود مربوط‌ به‌ فعالیت‌ كشاورزی‌ (به‌ استاندارد حسابداری‌ شماره 17 با عنوان‌ حسابداری‌ داراییهای‌ نامشهود مراجعه‌ شود).
3 . این‌ استاندارد در مورد تولید كشاورزی‌، یعنی‌ محصول‌ برداشت‌ شده‌ از داراییهای‌ زیستی‌ واحد تجاری‌، تنها در زمان‌ برداشت‌، كاربرد دارد. بعد از زمان‌ برداشت‌، تولید كشاورزی‌ تابع‌ اامات‌ استاندارد حسابداری‌ شماره‌ 8 با عنوان‌ حسابداری‌ موجودی‌ مواد و كالا یا سایر استانداردهای‌ حسابداری‌ مربوط‌ خواهد بود. بنابراین‌، این‌ استاندارد به‌ فراوری‌ محصولات‌ كشاورزی‌ بعد از زمان‌ برداشت‌ مربوط‌ نمی‌شود؛ برای‌ مثال‌، فرایند فراوری‌ انگور تا سركه‌ توسط‌ باغدار پرورش‌دهنده‌ انگور مشمول‌ این‌ استاندارد نیست‌. هرچند چنین‌ فرایندی‌ می‌تواند به‌طور منطقی‌ و طبیعی‌ فعالیت‌ كشاورزی‌ محسوب‌ شود و با دگردیسی‌ زیستی‌ تا حدی‌ مشابه‌ باشد، اما این‌ نوع‌ فراوری‌ در این‌ استاندارد در تعریف‌ فعالیت‌ كشاورزی‌ قرار نمی‌گیرد.
تعاریف‌
تعاریف‌ مرتبط‌ با كشاورزی:
‌ 5 . اصطلاحات‌ ذیل‌ در این‌ استاندارد با معانی‌ مشخص‌ شده‌ زیر به‌ كار رفته‌ است‌ :
• فعالیت‌ كشاورزی : عبارت‌ است‌ از مدیریت‌ بر دگردیسی‌ داراییهای‌ زیستی‌ برای‌ فروش‌، تبدیل‌ به‌ تولید كشاورزی‌ یا افزایش‌ داراییهای‌ زیستی‌.
• دگردیسی‌ : شامل‌ فرایندهای‌ رشد، تحلیل‌، تولید و تولید مثل‌ است‌ كه‌ به‌ تغییرات‌ كیفی‌ یا كمّی‌ دارایی‌ زیستی‌ می‌انجامد.
• دارایی‌ زیستی : عبارت‌ است‌ از حیوان‌ یا گیاه‌ زنده‌.
• تولید كشاورزی‌ : عبارت‌ است‌ از محصول‌ برداشت‌ شده‌ از داراییهای‌ زیستی‌ واحد تجاری‌.
• گروهی‌ از داراییهای‌ زیستی : عبارت‌ است‌ از مجموعه‌ حیوانات‌ یا گیاهان‌ زنده‌ مشابه‌.
• برداشت‌ : عبارت‌ است‌ از جداسازی‌ تولید كشاورزی‌ از دارایی‌ زیستی‌ یا پایان‌ دادن‌ به‌ فرایند زندگی‌ دارایی‌ زیستی‌.
• دارایی‌ زیستی‌ مولد : عبارت‌ است‌ از یك‌ دارایی‌ كه‌ به‌قصد تولید مثل‌، اصلاح‌ نژاد و یا تولید كشاورزی‌ ، با حفظ‌ حیات‌ دارایی‌ زیستی‌ ، نگهداری‌ می‌شود و قابلیت‌ برداشت‌ در بیش‌ از یك‌ سال‌ را دارد.
• دارایی‌ زیستی‌ غیر مولد : به‌ طبقه‌ای‌ از داراییهای‌ زیستی‌ گفته‌ می‌شود كه‌ واجد شرایط‌ تعیین‌ شده‌ برای‌ داراییهای‌ زیستی‌ مولد نیست‌.
6 . فعالیت‌ كشاورزی‌ شامل‌ انواع‌ گوناگونی‌ مانند پرورش‌ احشام‌، درختكاری‌، كاشت‌ گیاهان‌ یك‌ ساله‌ یا چند ساله‌، زراعت‌، كاشت‌ درختان‌ میوه‌ و نهالستان‌، پرورش‌ گل‌ و پرورش‌ آبزیان‌ است‌. برخی‌ ویژگیهای‌ مشترك‌ این‌ فعالیتها به‌ شرح‌ زیر می‌باشد :
الف . قابلیت‌ تغییر . حیوانات‌ و گیاهان‌ زنده‌ به‌صورت‌ بالقوه‌ توانایی‌ دگردیسی‌ زیستی‌ دارند،
ب . مدیریت‌ تغییر . مجموعه‌ فعالیتهایی‌ كه‌ از طریق‌ بهینه‌سازی‌ و ایجاد شرایط‌ لازم‌ (از قبیل‌ سطوح‌ تغذیه‌، رطوبت‌، درجة‌ حرارت‌، كود و نور) فرایند دگردیسی‌ را تسهیل‌ می‌كند. چنین‌ مدیریتی‌ فعالیت‌ كشاورزی‌ را از سایر فعالیتها متمایز می‌سازد. برای‌ مثال‌، بهره‌برداری‌ از منابعی‌ كه‌ مدیریت‌ نمی‌شود (از قبیل‌ ماهیگیری‌ در دریاها و رودخانه‌ها و قطع‌ درختان‌ جنگلی‌ بدون‌ انجام‌ وظایف‌ احیاء) فعالیت‌ كشاورزی‌ نیست‌، و
ج . اندازه‌گیری‌ تغییر . تغییرات‌ كیفی‌ (برای‌ مثال‌، اصلاح‌نژاد، درجه‌ غلظت‌، رسیده‌ بودن‌، پوشش‌ چربی‌، میزان‌ پروتئین‌ و مقاومت‌ بافتی‌) یا تغییرات‌ كمی‌ (برای‌ مثال‌، تولید مثل‌، وزن‌، ابعاد حجمی‌، طول‌ یا قطر الیاف‌ و تعداد جوانه‌) ناشی از دگردیسی‌ به‌ عنوان‌ شاخصهای‌ فعالیت‌ معمول‌ مدیریت‌، اندازه‌گیری‌ و نظارت‌ می‌شود.
7 . دگردیسی‌ به‌ یكی‌ از نتایج‌ زیر منجر می‌شود :
الف . تغییرات‌ در دارایی‌ از طریق‌ رشد (افزایش‌ كمی‌ و كیفی‌ حیوان‌ یا گیاه‌)، تحلیل‌ (كاهش‌ در كمیت‌ یا افت‌ كیفیت‌ حیوان‌ یا گیاه‌) یا تولید مثل‌ (تكثیر حیوان‌ یا گیاه‌ زنده‌) یا
ب‌ . تولید محصول‌ كشاورزی‌ از قبیل‌ برگ‌ چای‌، پشم‌ و شیر.
8 . داراییهای‌ زیستی‌ غیر مولد اقلامی‌ هستند كه‌ به‌ عنوان‌ تولید كشاورزی‌ برداشت‌ می‌شوند یا به‌ عنوان‌ داراییهای‌ زیستی‌ به‌فروش‌ می‌رسند. دامهای‌ گوشتی‌، دامهای‌ آماده‌ فروش‌، ماهی‌ پرورشی‌، غلات‌ در جریان‌ رشد از قبیل‌ ذرت‌ و گندم‌، و درختان‌ پرورشی‌ جهت‌ تهیه‌ الوار نمونه‌هایی‌ از داراییهای‌ زیستی‌ غیر مولد می‌باشد. داراییهای‌ زیستی‌ مولد ازجمله‌ شامل‌ اقلامی‌ مانند دامهای‌ شیری‌، تاكستانها، درختان‌ میوه‌ و مرغهای‌ تخم‌گذار است‌.
تعاریف‌ عمومی‌
9 . اصطلاحات‌ ذیل‌ در این‌ استاندارد با معانی‌ مشخص‌ زیر به‌ كار رفته‌ است‌:
* بازار فعال : عبارت‌ است‌ از بازاری‌ كه‌ كلیه‌ شرایط‌ زیر را دارد:
الف . اقلام‌ مبادله‌ شده‌ در بازار متجانس‌ هستند،
ب‌ . معمولاً خریداران‌ و فروشندگان‌ مایل‌ در هر زمان‌ وجود دارند، و
ج . قیمتها برای‌ عموم‌ قابل‌ دسترسی‌ است‌.
* مبلغ‌ دفتری‌ : مبلغی‌ است‌ كه‌ دارایی‌ به‌ آن‌ مبلغ‌ در ترامه‌ منعكس‌ می‌شود.
* ارزش‌ منصفانه : مبلغی‌ است‌ كه‌ خریداری‌ مطلع‌ و مایل‌ و فروشنده‌ای‌ مطلع‌ و مایل‌ می‌توانند در معامله‌ای‌ حقیقی‌ و در شرایط‌ عادی‌ ، یك‌ دارایی‌ را در ازای‌ مبلغ‌ مزبور با یكدیگر مبادله‌ یا یك‌ بدهی‌ را تسویه‌ كنند.
10 . در این‌ استاندارد، اقلام‌ متجانس‌ به‌ مجموعه‌ای‌ از اقلام‌ نظیر لبنیات‌، غلات‌، دانه‌های‌ روغنی‌، میوه‌ و تره‌بار، گل‌، دام‌، طیور، ماهیها و آبزیان‌ و . اطلاق می‌شود كه‌ به‌ واسطه‌ خصوصیات‌ همانند، قابل‌ گروه‌بندی‌ است‌.
11 . ارزش‌ منصفانه‌ یك‌ دارایی‌ مبتنی‌ بر مكان‌ و شرایط‌ فعلی‌ آن‌ است‌. برای‌ مثال‌، ارزش‌ منصفانه‌ یك‌ گله‌ در مزرعه‌ معادل‌ با قیمت‌ همان‌ گله‌ در بازار مربوط‌ پس از كسر مخارج‌ حمل‌ و سایر مخارج‌ رساندن‌ گله‌ به‌ آن‌ بازار است‌.
شناخت‌ و اندازه‌گیری
‌ 12 . واحد تجاری‌ باید دارایی‌ زیستی‌ یا تولید كشاورزی‌ را فقط‌ زمانی‌ شناسایی‌ كند كه‌ :
الف . كنترل‌ دارایی‌ را در نتیجه‌ رویدادهای‌ گذشته‌ بدست‌ آورده‌ باشد ،
ب‌ . جریان‌ منافع‌ اقتصادی‌ آتی‌ مرتبط‌ به‌ دارایی‌ به‌ درون‌ واحد تجاری‌ محتمل‌ باشد، و
ج . ارزش‌ منصفانه‌ یا بهای‌ تمام‌ شده‌ دارایی‌ به‌گونه‌ای‌ اتكاپذیر قابل‌ اندازه‌گیری‌ باشد.
13 . دارایی‌ زیستی‌ مولد باید برمبنای‌ بهای‌ تمام‌ شده‌ پس از كسر استهلاك‌ انباشته‌ و كاهش‌ ارزش‌ انباشته‌ یا مبلغ‌ تجدید ارزیابی‌ ، به‌ عنوان‌ نحوه‌ عمل‌ مجاز جایگزین‌ ، منطبق‌ با اامات‌ استاندارد حسابداری‌ شماره‌ 11 با عنوان‌ ” حسابداری‌ داراییهای‌ ثابت‌ مشهود شناسایی‌ و گزارش‌ شود.
14 . به‌ استثنای‌ دارایی‌ زیستی‌ غیر مولد خریداری‌ شده‌ كه‌ تنها در زمان‌ شناخت‌ اولیه‌ به‌ بهای‌ تمام‌ شده‌ شناسایی‌ می‌شود ، داراییهای‌ زیستی‌ غیر مولد باید در شناخت‌ اولیه‌ و در تاریخ‌ ترامه‌ به‌ ارزش‌ منصفانه‌ پس از كسر مخارج‌ براوردی‌ زمان‌ فروش‌ اندازه‌گیری‌ شود بجز در مورد توضیح‌ داده‌ شده‌ در بند 26 كه‌ نمی‌توان‌ ارزش‌ منصفانه‌ را به‌ گونه‌ای‌ اتكا پذیر اندازه‌گیری‌ كرد.
15 . تولید كشاورزی‌ باید در زمان‌ برداشت‌ به‌ ارزش‌ منصفانه‌ پس از كسر مخارج‌ براوردی‌ زمان‌ فروش‌ اندازه‌گیری‌ شود. ارزش‌ تعیین‌ شده‌ مزبور هنگام‌ به‌كارگیری‌ استاندارد حسابداری‌ شماره‌ 8 با عنوان‌ ” حسابداری‌ موجودی‌ مواد و كالا یا استاندارد حسابداری‌ دیگری‌ ، بهای‌ تمام‌ شده‌ آن‌ محصول‌ محسوب‌ می‌شود.
16 . مخارج‌ زمان‌ فروش‌ شامل‌ حق‌احمه‌ پرداختی‌ به‌ واسطه‌ها، مالیات‌ و عوارض‌ مربوط‌ می‌باشد.
17 . تعیین‌ ارزش‌ منصفانه‌ برای‌ دارایی‌ زیستی‌ غیر مولد یا تولید كشاورزی‌ می‌تواند از طریق‌ گروه‌بنـدی‌ بر اساس‌ خاصه‌های‌ بارز آنها، برای‌ مثال‌، بر حسب‌ سن‌ یا نژاد، تسهیل‌ گردد. واحد تجاری‌، آن‌ دسته‌ از خاصه‌هایی‌ را انتخاب‌ می‌كند كه‌ در بازار به‌ عنوان‌ مبانی‌ قیمت‌گذاری‌ دارایی‌ استفاده‌ می‌شود.
                    

                                                    با تشکر (گلستان)

                                                 کارشناسی ارشد حسابداری

  



برای اینکه تفاوت این سه ومضوع را با هم مقایسه کنیم بهتر است که ابتدا این سه مفهوم را تعریف کنیم .                                              


ابتدا حسابرس :

اولویت‌های پژوهشی سازمان امور مالیاتی 1. ساماندهی معافیت ها و تشویقات مالیاتی با جهت‌گیری هدفمندسازی و رعایت ملاحظات عدالت اجتماعی. 2. اصلاح ساختار و گسترش پایه‌ها و نرخ‌های مالیاتی به منظور تحقق اهداف برنامه پنجم توسعه. 3. ضمانت های اجرایی قوانین و مقررات مالیاتی و کاهش فرار مالیاتی. 4. اجرای کامل قانون مالیات بر ارزش افزوده و راهکارهای تسری آن به زنجیره نهائی توزیع. 5. اصلاح ترکیب منابع مالیاتی با تأکید بر افزایش سهم مالیات بر مشاغل. 6. تدوین راهبرد ارتقاء تمکین در نظام مالیاتی ایران. 7. نظام های نوین رسیدگی، تشخیص، حسابرسی و دادرسی مالیاتی. 8. بررسی آثار توزیعی نظام مالیاتی با تأکید بر توزیع مجدد.  اولویت‌های پژوهشی سازمان خصوصی‌سازی 1.آسیب شناسی فرآیند اجرای خصوصی سازی در زمینه های مختلف (قوانین و مقررات،سازمان اجرایی، شرکتهای قابل واگذاری، اقدامات مناسب در مراحل مختلفاجرایی، روشهای واگذاری، قیمت‌گذاری، ترکیب خریداران، مشارکت سرمایه گذاریخارجی و ارایه پیشنهادات لازم. 2. ارزیابی عملکرد شرکتهای واگذار شده و محاسبه تغییرات کارایی در آنها با رشهای علمی مناسب. 3. بررسی تجربه سایر کشورها در زمینه های مختلف خصوصی سازی و پیشنهاد نکات قابل استفاده در ایران. 4. بررسی آثار هدفمند کردن یارانه ها بر ت خصوصی سازی. اولویت های پژوهشی معاونت امور بانک، بیمه و شرکتهای دولتی: 1و معیارهای کارایی، شفافیت و سلامت 2.لامی 3. بررسی روشها وراهکارهای تامین مالی بنگاه های اقتصادی توسط بازارهایمالی (سرمایه، پولی و بیمه ) بررسی اامات قانونی، نهادی و اجرایی لازم به منظور طراحی ابزارهای جدید جهت جذب منابع مالی در چارچوب عقود اسدر بستر اجرای قانون هدفمند سازی یارانه ها 4. چگونگی اجرای صحیح قانون بانکداری بدون ربا 5. بررسی ابعاد اجرایی طرح تحول بانکی در کشور 6. بررسی ابعاد اجرایی قانون هدفمند سازی یارانه ها در نظام بانکی. بررسی راهکارهای توسعه و تکوین نظام بانکی در ابعاد قانونی، نهادی ونظارتی با تاکید به ارتقاء شاخصها 7. بررسی اامات کامل اهداف تهای کلی اصل 44 قانون اساسی

اولویت‌های پژوهشی سازمان امور مالیاتی 1. ساماندهی معافیت ها و تشویقات مالیاتی با جهت‌گیری هدفمندسازی و رعایت ملاحظات عدالت اجتماعی. 2. اصلاح ساختار و گسترش پایه‌ها و نرخ‌های مالیاتی به منظور تحقق اهداف برنامه پنجم توسعه. 3. ضمانت های اجرایی قوانین و مقررات مالیاتی و کاهش فرار مالیاتی. 4. اجرای کامل قانون مالیات بر ارزش افزوده و راهکارهای تسری آن به زنجیره نهائی توزیع. 5. اصلاح ترکیب منابع مالیاتی با تأکید بر افزایش سهم مالیات بر مشاغل. 6. تدوین راهبرد ارتقاء تمکین در نظام مالیاتی ایران. 7. نظام های نوین رسیدگی، تشخیص، حسابرسی و دادرسی مالیاتی. 8. بررسی آثار توزیعی نظام مالیاتی با تأکید بر توزیع مجدد.  اولویت‌های پژوهشی سازمان خصوصی‌سازی 1.آسیب شناسی فرآیند اجرای خصوصی سازی در زمینه های مختلف (قوانین و مقررات،سازمان اجرایی، شرکتهای قابل واگذاری، اقدامات مناسب در مراحل مختلفاجرایی، روشهای واگذاری، قیمت‌گذاری، ترکیب خریداران، مشارکت سرمایه گذاریخارجی و ارایه پیشنهادات لازم. 2. ارزیابی عملکرد شرکتهای واگذار شده و محاسبه تغییرات کارایی در آنها با رشهای علمی مناسب. 3. بررسی تجربه سایر کشورها در زمینه های مختلف خصوصی سازی و پیشنهاد نکات قابل استفاده در ایران. 4. بررسی آثار هدفمند کردن یارانه ها بر ت خصوصی سازی. اولویت های پژوهشی معاونت امور بانک، بیمه و شرکتهای دولتی: 1و معیارهای کارایی، شفافیت و سلامت 2.لامی 3. بررسی روشها وراهکارهای تامین مالی بنگاه های اقتصادی توسط بازارهایمالی (سرمایه، پولی و بیمه ) بررسی اامات قانونی، نهادی و اجرایی لازم به منظور طراحی ابزارهای جدید جهت جذب منابع مالی در چارچوب عقود اسدر بستر اجرای قانون هدفمند سازی یارانه ها 4. چگونگی اجرای صحیح قانون بانکداری بدون ربا 5. بررسی ابعاد اجرایی طرح تحول بانکی در کشور 6. بررسی ابعاد اجرایی قانون هدفمند سازی یارانه ها در نظام بانکی. بررسی راهکارهای توسعه و تکوین نظام بانکی در ابعاد قانونی، نهادی ونظارتی با تاکید به ارتقاء شاخصها 7. بررسی اامات کامل اهداف تهای کلی اصل 44 قانون اساسی

                                                                        

     

ایرانیاناز زمان هخامنشیان برای دریافت مالیات و امور مالی کشور دفاتر و سازمانهایمرتبطی داشتند.در زمان ساسانیان اخذ مالیات صورت کاملتری بخود گرفت و سهنوع مالیات بنامهای اراضی ،سرشماری و سرانه دریافت می شد. پس از تسلطاعراب به ایران ،در زمان حجاج بن یوسف ثقفی دفاتر مالیاتی از فارسی بهعربی برگردانده شد و در دوره سلجوقی با دستور عبدالملک کندری وزیر طغرلمجددابه فارسی بر گردانده شد.

در زمان سلطنت صفویه تجارت خارجی ودرآمد گمرکی به مالیاتی اضافه و در دوره افشاریان گسترش بیشتری یافت. دردوره قاجاریه وضع مالیه کشور بواسطه جنگها ،مسافرتها و ضعف پادشاهان رو بهرکود گذاشت و با زحمات طاقت فرسای امیر کبیر گامهای سودمندی برداشته وبرای وصول ،نگهداری و مصرف خزانه مقررات جدیدی وضع گردید.

قبل ازمشروطیت شاهان تمام در آمدهاو عواید کشوررا در اختیار داشته و تمام مخارجنیز به فرمان و تصویب شخص او صورت می گرفت.در آن زمان مردم صاحب مجلس وپارلمان نبو دند ،و شاه شخصی به نام وزیر دفتر ( وزیر مالیه ) مامور میساخت تا بودجه کشور را تنظیم کند.در هر استان مسئول هر کتابچه در مرکز یکمستوفی بود.این مستوفیان عده ای کارمند داشتندکه آنان را میرزا قلم دانمیگفتند.رئیس مستوفی ها رامستوفی الممالک می گفتند که همان وزیر مالیه بود.

باانقلاب مشروطه در سال 1285 اولین کابینه قانونی تشکیل و ناصرالملک بعنواننخستین وزیر مالیه از مجلس شورای ملی رای اعتمادگرفت ایشان با همان روالسابق ادامه کار داده و به دستور وی محل کنونی رادیوتهران که محل ادارهگمرک بودبه وزارت مالیه اختصاص یافت.در سال 1289 ادارات هفتگانه وزارتمالیه تصویب و تشکیل گردید و مهمترین ادارات در آن زمان خزانه داری کل،گمرک ووصول عایدات بود.پس از مدتی محل وزارت مالیه به پارک اتابک ، محلکنونی سفارت شوروی سابق انتقال یافت.

مطابق قانون 1294 وزارت مالیهبه نه اداره تقسیم گردید که عبارت بودند از:دایره وزارتی ،تشخیص عایدات وخالصه جات و مسکوکات،خزانه دار ی کل و دیون عمومی ووظائف،گمرکات ،محاکماتمالیه ،کمسیون تطبیق حوالجات ،پرسنل و مومات و مجلس مشاور عالی برایمحاکمات اداری بود. از سال 1300به بعد دگرگونیهای زیادی در وزارت مالیه رخداد .از جمله اینکه تعدادی حدود چـهل شرکت دولتی تاسیس و بعدا منحلگردیدندوسازمان به دو قسمت مالی و اقتصادی تقسیم و بوسیله دو معاون و هفتمدیر اداره می گردیدو نیز در سال 1329 سازمان وزارت دارائی با تقلیلادارات مورد تصویب قرار گرفت .و بالاخره در سال 1353 قانون تشکیل وزارت امور اقتصادی و دارائی با 6 ماده به تصویب مجلس شورای ملی سابق رسید

.

بیکاری دانشگاه رفته ها 5 برابر بیشتر از دانشگاه نرفته ها است

ماه رمضان ماه نزول قران به تمام مسلمانان دنیا تبریک عرض میکنم
          

                            حسابداری سبز» دقیقاً به چه معناست؟
وارد كردن ملاحظات زیست‌محیطی در نظام حسابداری درآمد ملی یا سازگاری آن با ملاحظات زیست محیطی، در واقع همان حسابداری سبز یا حسابهای ملی تعدیل شده (EDP) است.

در حسابداری سبز مواهب طبیعی را به شكل حسابهای اقماری، با مكانیسمی تحت‌ عنوان اصلاح سیستم‌حسابهای ملی با رویكرد ملی كه همان SEEA است مورد توجه قرار می‌دهند.

در حسابداری سبز تلاش می‌شود تا پیش از آن كه خسارات غیرقابل جبرانی به محیط زیست وارد شود، سیستم‌های حمایتی حیات كره زمین مورد حفاظت قرار گیرد.

* آیا در ایران این كار انجام شده است؟

خیر. فعلاً تلاش بر این است كه به عنوان یك شاخص آن را وارد كار خود كنیم و سازمان ملل هم به‌طور آزمایشی در چند كشور آن را انجام داده است.

به هر حال باید روی آن كار شود. البته، سازمان محیط زیست در چارچوب برنامه چهارم توسعه، طرحی برای اصلاح سیستم حسابهای ملی دارد.

* اقتصاد سبز یعنی چه؟

یعنی نظام اقتصادی موجود توانایی بازسازی خود را به‌صورت پایدار داشته باشد. این تعریف بسیار ساده‌ای از اقتصاد سبز است، در واقع همان توسعه اقتصادی پایدار است.

نظام اقتصادی موجود پایدار نیست، زیرا به ظرفیت‌های قابل‌تحمل محیط زیست برای رشد و پیشرفت اقتصادی توجهی ندارد.

نظام اقتصادی موجود ما نسبت به 50 سال پیش بیش از 6 برابر رشد كرده است، در حالی كه هیچ‌یك از ظرفیت‌هایِ زمینِ میزبان این رشد، افزایش پیدا نكرده است.

نظام اقتصادی موجود عمدتاً متكی بر استفاده از منابع انرژی تجدیدناپذیر است و به بازیافت و استفاده مجدد از مواد توجهی ندارد. همه اینها دلایلی برای ناپایداری اقتصادی است. اقتصاد سبز به دنبال توسعه اقتصادی پایدار است.

* دانش اقتصاد محیط زیست» چگونه به توسعه و بهره‌گیری پایدار از منابع طبیعی كمك می‌كند؟

اقتصاد محیط زیست چگونگی اداره و توسعه منابع زیست‌محیطی را بررسی می‌كند. این علم می‌كوشد در پیشرفت فناوری و توسعه اقتصادی- اجتماعی انسان را در رسیدن به توسعه پایدار و توجه به ملاحظات زیست‌محیطی یاری كند.

هدف اقتصاددانان محیط زیست این است كه رابطه بین فعالیت‌های اقتصادی و طبیعت را بهتر بشناسند و ما را در تصمیم‌گیری عاقلانه در خصوص محیط زیست یاری كنند.

نكته اساسی در این علم آن است كه اقتصاد و محیط زیست جدای از یكدیگر نیستند. هیچ تصمیم اقتصادی یافت نمی‌شود كه بر محیط زیست اثر نداشته باشد و هیچ تحول زیست‌محیطی وجود ندارد كه در آن تأثیر اقتصادی دیده نشود.

اقتصاد محیط زیست سعی دارد حفظ محیط زیست» و فعالیت‌های اقتصادی» را با هم آشتی دهد و این كار را به كمك ابزارها و تئوری‌های اقتصادی انجام می‌دهد.

* كشش بازارهای ایران برای عرضه كالاها و خدمات زیست‌محیطی» چقدر است؟

در این خصوص باید براساس مطالعات و شواهد قضاوت كرد. براساس یكی از مطالعاتی كه در مورد كالاها و خدمات غیربازاری طبیعت انجام داده‌ام، كشش درآمد مردم ایران برای مواهب زیست‌محیطی 2975/0 بود.

یعنی از نظر مردم ایران محیط زیست در دسته كالاها و خدمات غیرلوكس قرار داشت. همچنین این مطالعه نشان داد كه تأثیر تغییر قیمت در میزان تمایل به پرداخت مردم ایران برای حفظ محیط زیست نسبتاً ناچیز بود.

این یافته از اهمیت حفظ محیط زیست در هزینه‌های خانواده‌های ایرانی حكایت دارد. بدین‌ترتیب جامعه ایرانی به مواهب طبیعی به‌عنوان یك دارایی ارزشمند نگاه می‌كند. این مطالعات نشان داد كه حفظ محیط زیست بی‌كشش است. یعنی مردم برای حفظ محیط زیست اهمیت قائلند.

* منظور از بی‌كشش چیست؟

برای روشن شدن موضوع مثالی می‌زنم. كالاهایی همچون نان و بنزین كه غیرقابل جایگزین هستند، بی‌كشش خوانده می‌شوند. در این تقسیم‌بندی، حفظ محیط زیست نیز كالایی بی‌كشش به‌حساب می‌آید.

یعنی وقتی قیمت حفاظت از محیط زیست تغییر می‌كند، میزان تمایل به پرداخت مردم به میزان بسیار ناچیزی كاهش می‌یابد.

بنا بر این با این مطالعه می‌توان به‌خوبی نشان داد كه مردم چه می‌خواهند. اینجاست كه مسئولان باید با برنامه‌ریزی برای تولید كالاهایی سازگار با محیط زیست اقدامات لازم را انجام دهند.

این مطالعه علمی كه جامعه آماری آن شهرهای كشور بودند، حكایت از خواست عمومی مطالعه‌شوندگان بر حفظ محیط زیست دارد.

* به نظر شما وضع مالیات‌های سبز» در ایران چقدر از بستر حقوقی و اجتماعی لازم برخوردار است؟

مالیات‌های زیست‌محیطی یا مالیات‌های سبز یكی از ابزارهای اقتصادی قدیمی در حفظ محیط زیست است كه سالیان طولانی در كشورهای مختلف از آن استفاده شده است.

استفاده از این ابزار در مواردی كه علم اقتصاد محیط زیست پیشنهاد می‌كند بسیار لازم و ضروری است و مانع انتشار آلاینده‌های بیش از حد بهینه اجتماعی می‌شود.

فعلاً در ایران سیستم جریمه وجود دارد كه با مالیات بسیار متفاوت است، اما می‌توان با فراهم كردن بستر حقوقی و انجام تحقیقات علمیِ اقتصادی به‌شكلی علمی مقدار مالیات‌های سبز را تعیین كرد. اما چنان كه پیشتر اشاره كردم، در استفاده از هر ابزار اقتصادی در كشور باید به ملاحظات اجتماعی نیز توجه كرد و ظرافت‌های خاص آن را در نظر گرفت.

* آلایندگان در ایران تا چه حد جریمه فعالیت‌شان را می‌پردازند؟

اساس پرداخت جریمه آلودگی این است كه هزینه تخریب محیط زیست را آلوده‌كننده پرداخت كند.

* كه مبنای آن همان اصل معروف پرداخت آلوده‌ساز» (PPP) است؟

بله. البته جریمه پرداختی از سوی آلوده‌ساز» براساس مقدار آلودگی كم و زیاد می‌شود. انگیزه این كار آن است كه آلوده‌كننده هزینه آلوده‌كنندگی خود را با توجه به استانداردهای موجود برعهده بگیرد.

متأسفانه در ایران آلوده‌كننده‌ها هزینه آلودگی را نمی‌پردازند و آن را به جامعه تحمیل می‌كنند.

لذا در تصمیم‌گیری‌های جدید درخصوص فعالیت‌های اقتصادی از دیدگاه اقتصاد محیط زیست، فعالیت‌ها باید براساس هزینه‌های اجتماعی و منافع اجتماعی سنجیده شوند و اثرات خارجی فعالیت‌ها در نظر گرفته شود و آلوده‌كننده مم به رفع آن شود.

 

 

ایوز: سومین واحد نان به روش صنعتی کشور با معاون وزیر بازرگانی و مدیرعامل شرکت بازرگانی دولتی ایران و مسئولین استان آذربایجان شرقی در محل شهرک صنعتی شهید سلیمی تبریز افتتاح شد و مورد بهره برداری قرارگرفت .

به گزارش خبرگزاری اقتصادی ایران (econews.ir)، "دکتر علیخانی"، افزود: موضوع توسعه تولید نان صنعتی یکی از راهبردهای اساسی شرکت بازرگانی دولتی ایران محسوب می شود.
وی افزود : براساس پیش بینی ها قرار است تا پایان سال 93 حدود 40 درصد نان مورد نیاز کشور به روش صنعتی تولید شود و همچنین تا پایان این سال باید 250 واحد تولید نان به روش صنعتی درکشور افتتاح شود.
علیخانی با تاکید براینکه موقعیت جغرافیایی و ژئوپولتیک ایران به گونه ای است که بر روی خط زله قرار دارد، یادآور شد: براین اساس تولید نان صنعتی در کشور مورد توجه خاص قرارگیرد زیرا باتوجه به ویژگی های تولید نان به روش صنعتی مثل ماندگاری بالا ، استفاده از آن درچنین شرایطی کمک مؤثری محسوب می شود.
گفتنی است این واحد تولید نان به روش صنعتی که در تبریز افتتاح شده ظرفیت تولید 35 تن در روز و 34 نوع نان صنعتی را داشته و میزان سرمایه گذاری برای این طرح در مجموع 70 میلیارد ریال بوده است.
همچنین این شرکت دارای گواهی بازدید کیفیت SGS بوده و اولین واحد تولید نان به روش صنعتی در شمال غرب کشور محسوب می شود.